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工作內容
1.協助資訊部門的日常運營，確保系統和網絡的穩定運行。 2.管理和監督IT團隊，提供技術支持和指導。 3.制定和執行IT策略，確保與公司目標一致。 4.能進行 IT 部門的預算編制與成本控制，最大化資源效益。 5.了解ISO27002等數據安全和隱私保護，制定資安政策並遵守相關法規和標準。 6.與其他部門合作，提供技術解決方案以支持業務需求。 7.其他各項上級交辦事項
職務類別
系統分析師
認識系統分析師職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
管理13人以上
出差外派
需出差外派，一年累積時間未定
上班時段
日班
休假制度
週休二日
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
5年以上
學歷要求
專科以上
科系要求
資訊工程相關
其他條件
1.資訊技術或相關領域的學士學位。 2.至少5年的IT管理經驗，有領導團隊的經驗。 3.具備強大的問題解決能力和決策能力。 4.具備專案規劃、進度追蹤、資源分配及風險管理能力。 5.優秀的溝通和人際交往能力，能夠與不同層級的員工有效合作。 6.了解IT趨勢和技術,例如雲端及AI應用等。
公司環境照片(9張)
永湖中國一廠
永湖中國二廠
台灣新廠
台灣新廠
辦公室接待處
辦公區域
會議室
員工休憩區
員工餐廳
福利制度
福利制度 薪資：提共具競爭性的薪資水準及創造優質的工作環境，吸引、留任及培育每位優秀員工。 法定項目: 哺乳室 家庭照顧假 勞保健保 陪產假 產假 特別休假 育嬰留停 女性生理假 勞退提撥金 安胎假 產檢假 就業保險 防疫照顧假 員工體檢 職災保險 其他福利: 三節獎金/禮品 特殊節日獎金 禮品 員工餐廳 咖啡吧 醫務室 生活工作諮詢 結婚禮金 生育津貼 社團補助 旅遊補助 家庭日 特約商店 獎金福利：公司獲利時，依營運現況分發，年終獎金(禮品)、三節禮券(禮品) 休假福利：男性員工陪產假、育嬰假、女性生理假 保險福利：勞保、健保、勞退提撥金 健康福利：員工定期身體健康檢查 餐飲福利：免費使用員工餐廳、午餐補助、年度尾牙及抽獎 交通福利：汽機車室內室外停車場 休閒福利：每年員工家庭日活動、社團活動、國內外旅遊津貼、特約商店折扣優惠 補助福利：生育津貼、員工結婚補助、員工子女獎助學金、部門聚餐、生日禮金(禮品) 成長福利：員工在職教育訓練(內師/外師)、外部教育訓練、員工國內外進修補助、依員工意願內部轉調歷練不同職務 其他： 1.完整的教育訓練及職涯規劃 2.年度晉升或加薪制度 3.年度改善提案獎勵制度 4.推薦獎金專案制度
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