【工作內容】 1.接送主管上下班、外出洽公、配合主管用車需求。 2.維持/整理座車內外美觀與清潔、熟悉汽車基本保養維護並定期檢修、保養。 3.主管其他交辦事項。 【職務需求】 1.謹慎、誠實、主動積極,配合度高,能配合平假日行程,彈性調整出勤時間。 2.開車技術佳、沉穩有耐心、對路況熟悉。 3.執行公務時所獲悉知公司各項相關資料及訊息均需謹守保密原則。 4.具主管司機2年以上工作經驗。 5.不抽菸、不吃檳榔、不喝酒、無不良嗜好。 【其他】 1.此為長期約聘性質,一年一簽。 2.無不良紀錄或前科者,須提供半年內良民證與無肇事證明。 3.健康狀況良好,須依相關法令提供半年內體檢報告。 4.居住地:台北市尤佳。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
未填寫
◆ 獎金 / 禮品類 1.年終獎金: 按當年度營業績效做為提撥依據,再依年資比例與工作表現計算 核發,農曆年前發放, 2.全勤獎金:1000元/月 3.推薦獎金: 推薦:一般員工連續任職滿三個月兼職1500元/正職3000元; 推薦:店副理及店主廚級以上連續任職滿六個月5000元 4.三節禮金(春節、端午、中秋): 連續任職滿三個月以上正職300元/兼職200元; 任職滿一年以上正職500元/兼職300元 5.春節初一至初三出勤獎金(門市/資運中心): 正職300元/天 ; 兼職200元/天 6.配合調度支援獎金(門市/資運中心): 支援一次滿一個月發2000元(店正副主管為3000元) 以三個足月為限; 支援新開門市之前三個月每月發放3000元~ 7.不定期專案項目獎金制 8.員工小確幸禮品: 不定期發放公司新上市販售宅配商品或其他,如:季節商品(中秋月餅)、聯 名商品(XO醬乾拌麵、師園鹹酥雞、蝦皮誠實豆沙包、四大天丸)…等等 ◆休閒類 1.年度春酒 2.不定時聚餐活動:單位聚餐、生日活動、老闆下午茶…等等 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.勞工退休金提撥 4.團保 ◆ 制度類 1.彈性的給薪制度:優渥起薪、新進考核調薪、晉升調薪 2.員工制服:內外場/主管級 3.免費員工膳食 4.員工消費八折折扣 5.完整的教育訓練:新人基礎訓練、在職培訓、進階幹部培訓 6.順暢的升遷管道: 依晉升考試辦法辦理,晉升機制透明、公平、公正、公開,一年二次晉升考 核調薪,採員工自由報名參加,我的未來我做主 7.體檢補助: 任職滿一年,次年即享有1150元/年補助,檢查項目需符合供膳人員與一般 勞工體格檢查 8.員工外派住宿: 公司指定外派展店人員,由公司安排宿舍或核發住宿津貼 ◆ 請 / 休假制度 1.本公司排班與休假天數依勞基法規定辦理,並採四周或八周變形工時排班制~ 2.正職、兼職(依出勤比例)皆享特休假~ ◆◆◆◆ 以上內容公司保有視營運狀況與政府法令有權進行調整、變更與內容最終釋義權利!! ◆◆◆◆