About the role... 永聯以地產起家,努力為產業實踐理想的物流園區。在公司思考新的商業策略的同時,我們也需要產品開發團隊來思考未來更多建築空間的可能性,讓園區倉庫建築的規劃與設計,成為實踐公司願景「翻轉物流產業」的關鍵。 這個職位隸屬公司的「產品開發部門」,團隊主要是負責進行海外建築規劃設計、工程發包、工程管理、園區管理等相關工作。 What you will do... 海外建築設計發展業務: - 建築配置圖說繪製及檢討、外觀設計模型建置及模擬 - 海外複委託團隊、廠商設計協調及檢核 - 海外合作夥伴溝通協調及設計追蹤 - 相關設計說明簡報、管理進度報表製作 國內建築設計業務: -協助智慧物流園區OMEGA相關案件圖面繪製及檢討 -協助建照申請文書準備 -相關日常行政雜務 Who you are... 你是那個勇於挑戰,擁有創新基因,不受限於框架的人嗎? 對於既有建築設計領域的工作模式已經感到疲憊無動力? 歡迎加入我們成為打造新世代智慧倉儲園區的一員! - 勇於溝通、喜歡與人互動 - 誠信踏實,做事積極正面 - 邏輯清晰、反應敏捷 What skills are required... 1. 在建築設計規劃上面敏銳觀察力 2. 具備建築規劃設計、不動產開發、都市規劃經驗 3. 擅長資料蒐集、組織與分析 4. 具BIM相關實作經驗 5. 曾參與過海外建築專案,或國外工作經驗為佳 6. 具備英文聽說讀寫專業能力,能參與海外投資人會議 7. 具物流產業相關知識加分
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
改變讓【同仁發展】更好 - 新人訓練舉辦設計思考(Design Thinking)工作坊 - 舉辦ALP Talks提升工作能力之內部知識分享活動 - 提供指派/自主訓練補助,鼓勵員工不斷精進學習 - 於東南亞設有據點並且持續佈局中 - 客戶及合作夥伴皆為知名跨國品牌 改變讓【工作環境】更好 - 具設計感且舒適的辦公環境 - 多元背景&多國籍同事 - 免費午餐與下午茶、補給零食櫃,供應ALPer消耗腦力的熱量 改變讓【團隊合作】更好 - 尾牙、仲夏夜及聖誕節活動,凝聚同仁感情 - 部門聚餐與社團活動補助 (登山/釣研/郊遊/抱石社團) - 不定期員工大會與團隊凝聚活動 - 集團內跨公司之推薦獎金制度 改變讓【工作日常】更好 - 四個彈性班別出勤制度供辦公室夥伴選擇 - 彈性公司假期,部分補班日不補班 - 優於勞基法休假天數,到職三個月即可享有特休假5天 - 所有ALPer享有帶薪病假5天 - 年度績效獎金制度 - 端午、中秋、生日禮金 改變讓【員工健康】更好 - 除基本勞健保,為每位同仁加保意外險 - 定期駐廠護理師服務 - 每周按摩師駐廠服務 - 員工兩年一次健康檢查 改變讓【家庭生活】更好 - 提供結婚、生育、托兒、喪葬津貼 - 提供團保(含父母、配偶、子女)