日本專案業務主管

◆ 獎金 / 禮品類 1.年終獎金、達標之績效獎金或生產獎金、員工持股信託，悉依公司規定辦理 2.三節(勞動、端午與與中秋節)禮金、慶生會與生日禮金、婚喪喜慶補助等項，悉依福委會福利事項規定辦理。 3.「部分獎酬、福利項目，因職務、職等或職級之不同，並隨公司營運結果有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主，謝謝您！」 ◆ 保險類 職災團體保險 ◆ 休閒類 1.國內外旅遊、團康活動等項，悉依福委會決議辦理 2.部門聚餐 3.有桌球等休閒設備 ◆ 制度類 1.員工工作服 2.安全防護具、安全鞋 3.員工提案改善獎勵 4.適職之員工進修&教育訓練 5.順暢的升遷管道 ◆ 設備類 1.員工餐廳，團膳供餐 2.公務車供洽公用 3.免費機車停車，汽車車位有限採使用者酌收停車費，新屋廠側邊圍牆外路邊有些許免費車位。 4.冷氣廠房，舒適、安全之工作環境 ◆ 請 / 休假制度 1.所有產假薪資照給，唯受僱未滿六個月者減半發給。 2.間接人員有0.5hr～1hr彈性上下班 3.直接人員逾上班時間在3分鐘(含)內不算遲到 ◆ 其他 1.免費健康檢查 ◆ 補助類 1.結婚禮金 2.生育津貼 3.員工進修補助 4.旅遊補助 5.住院慰問金 6.公務手機通話費補助