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工作內容
1.根據公司戰略和市場趨勢，定義遊戲產品的定位、目標受眾和核心玩法、研究競品商業模式、用戶體驗及功能，提出具體優化方案。 2.寫需求文檔：整理需求並排序，撰寫清晰、可執行的PRD文檔。 3.核心框架設計：設計遊戲核心框架，定義玩法與功能，產出wireframe和流程圖。 4.美術風格設定，設定遊戲風格走向 5.跨部門協作：與設計、開發、測試等部門溝通，確保項目按計劃進行及產品按時交付。 6.數據分析：監控產品數據、基於玩家反饋、遊戲數據和測試結果，持續優化遊戲的用戶體驗，提升遊戲的黏性與留存率。 7.迭代更新：根據數據分析制定迭代計劃，提升功能與體驗。 8.產品匯報：具備成本估算、預期營銷概念，且能提出具體實踐方案。 9.新遊戲產品評測整合。
職務類別
產品企劃主管
認識產品企劃主管職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
管理4人以下
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班
休假制度
週休二日
可上班日
不限
需求人數
2~3人
條件要求
工作經歷
1年以上
學歷要求
專科以上
科系要求
不拘
語文條件
不拘
工作技能
其他條件
1.相關經驗：至少1年以上產品管理經驗，有體育平台或遊戲行業經驗者優先。 2.技能：具備數據分析能力和商業敏銳度。 3.溝通能力：良好的團隊協作能力，能夠在多部門間協調資源。
歡迎所有求職者，與 等
二度就業、
中壯齡
、
中高齡
福利制度
法定項目
其他福利
上班制度 •上午10點準時上班，讓您一早從容，避開通勤高峰 •午休達1.5小時，充分休息，提升午後工作專注度 •到職即享年度特休假，彈性運用假期，工作生活獲得平衡 薪酬獎勵 •提供具市場競爭力的薪資結構 •提供三節獎金，傳遞企業關懷，瞭表節慶心意 •每月自薦獎勵，給積極表現的你最佳肯定與回饋 •半年績效考核，實現努力價值，獎金回饋成果 職場環境 •備有零食櫃、冰箱飲料與膠囊咖啡機，隨時補充能量 •定期舉辦下午茶、員工團康活動，營造良好同仁關係 •不定期安排國內員工旅遊，增進團隊交流與凝聚力 津貼補助 •國外旅遊補助 •交通津貼 •育兒津貼 •租屋津貼 •房貸利息補助 員工關懷 •我們持續傾聽同仁建議，檢視並優化各項福利制度 •打造一個讓員工安心投入，長期發展友善職場環境
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