(上班地點:新竹湖口 )_業務部_日文業務代表

★ 薪酬 〔保障〕 1.年度調薪:每年四月完成檢視及調整 2.年終獎金(2個月) 3.三節及生日禮金 4.久任獎金(依5年・10年・15・20年・25・30年資發放獎金) 〔變動獎金〕 1.考核獎金(每年兩次績效考核，依績效核發獎金) 2.盈餘獎金(視公司營運狀況每年發放) 〔其他津貼〕 1.工作津貼 : 依擔任職務內容提供各式津貼 (ON CALL津貼,誤餐費,夜班津貼...等) 2.育兒津貼 : 育有未滿6足歲以下兒童，到職滿一年以上在職正式員工，經核定每月發放津貼。 ★完善的福利 〔休假〕 1.優於勞基法規定之休假制度(到職後三個月即享有每年彈性休假三天) 2.生日假一天(生日前一個月~生日後一個月，員工自由休假) 〔保險〕 1.團體保險： -員工: 全額定期壽險/意外傷害保險/傷害醫療保險/骨折未住院津貼/住院日額(定額)/住院手術健康保險 -員工同居之配偶及父母親可享有50%的補助(意外傷害保險/傷害醫療保險/住院日額(定額)) 2.依職務提供雇主責任意外險 〔員工健康保護〕 1.每年與大型醫院合作，提供優於勞基法之健康檢查 2.強化母性健康保護福利:女性正職懷孕員工，在孕期間，可申請縮短或調整工時(※不影響申請者依勞基法、性別工作平等法得享有之其他權益) 〔員工旅遊〕 ・員工旅遊補助(視公司營運狀況不定期舉辦或發放津貼) 〔聚餐〕 1.每季至少一次下午茶活動(舉辦方式依職務別享用下午茶或者發商品券) 2.不定期國內聚餐 〔差旅補助〕 1.每半年因應國際原油價格調整出差之汽油每公里油資補助金額(2025年下半年每公里9.3元) 2.湖口廠區可申請員工停車位 ★制度類 1.教育訓練(公司內外部訓練/島津集團線上課程) 2.提供島津制服予技術人員 3.依職務提供公務手機,電腦及辦公用品 4.依職務安排日本島津製作所原廠技術研修 我們提倡多元與包容的職場環境，重視員工工作與家庭平衡。我們非常樂意與你見面聊聊公司文化及職缺內容!