1. 資安威脅獵捕 2. 資安事件調查分析 3. 惡意程式逆向分析 4. 網路及資安設備建置、維護、諮詢等技術服務 5. 資訊安全相關產品之整合、測試、評估 6. 雲端資安服務解決方案導入 7. 產品功能測試及建置部署。 8. 處理客戶售後服務、教育訓練及產品支援。 9. 產品技術說明文件製作 10. 協助維護公司內部設備 11. 提供外勤人員技術支援 12. 其他主管交辦事項 依照人員學經歷敘薪,以及工作任務分配。
月薪35,000元以上
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)1. 曾使用過ThreatSonar、CYCARRIER、FireEye、Carbon Black、 Crowdstrike、Check Point等端點分析或主機快篩產品佳。 2. 有資安事件調查技術或產製相關研究報告經驗,能透過沙箱檢測工具、鑑識包或Log 日誌行為分析,找出入侵根因及相對應指令時間佳。 3. 對於SIEM 分析工具有使用經驗,舉凡ArcSight、Splunk、IBM Qradar、LogRhythm等經驗佳。 4. 具備網路、系統、資安證照(如CCNA、CEH、CHFI、ECIH或同等級證照以上) 者尤佳。
【正職人員福利制度】 ▍工作制度與假勤福利 ◆ 採彈性上下班制度,提升工作與生活的彈性與效率。 ◆ 入職即預給 3 日特別休假,無須等滿半年入職滿一個月後即可使用。 ◆ 任職滿一年,當月即享有生日假一天。 ◆ 每年提供 2 天全薪病假,照顧您的健康無負擔。 ◆ 完善保障制度:依法投保勞保、健保,並提供團體保險。 ※本公司依《勞動基準法》規定,新進人員滿 6 個月即享 3 日特別休假。為體恤同仁初期需求,提供特休假提前使用(預給)制度,讓您入職滿一個月後即可使用相對應天數。 ▍職場環境與員工關懷 ◆ 新穎明亮辦公空間,配備人體工學座椅,提供免費零食與現煮咖啡,打造放鬆且高效的工作環境。 ◆ 定期舉辦員工活動:慶生會、部門聚餐、忘年會等,增進同仁交流與歸屬感。 ◆ 享有中華電信轉投資企業員工購物優惠。 【正式任用獎金制度】 ◆ 獎金制度:年終獎金、兩節獎金、介紹獎金。 ◆ 補助類別:結婚賀禮、員工直系眷屬喪葬慰問金、資安相關證照補助 【計時人員、兼職人員、實習生福利制度】 ◆ 適用《勞基法》休假制度,採彈性排班。 ◆ 提供團體意外險,保障工作安全。 ◆ 可享中華電信轉投資企業之員工優惠方案。