本職位隸屬於全球研發中心,將參與 Giant 高階車款核心零件的研發與管理工作,特別聚焦於空氣動力學應用與創新零件設計。您將參與自有品牌零件(如輪組系統、避震系統等)的產品開發流程,涵蓋概念設計、樣品製作、測試驗證到量產導入,並於團隊中擔任關鍵角色,協助推動專案進度與跨部門溝通協調,持續提升產品競爭力與研發效能。 【主要職責】 1. 自有零件產品設計與技術研發 • 參與自有品牌零件(如輪組、避震系統等)之機構設計與創新技術開發。 • 根據市場趨勢及產品定位,提出具差異化的設計與解決方案。 2. 團隊合作與專案推進支援 • 在研發團隊中擔任關鍵角色,協助專案時程規劃與資源配置,確保開發進度與品質穩定。 • 協助主管進行團隊日常管理,並支持技術決策與會議推進。 3. 跨部門溝通與整合 • 與工業設計、生產製造、品保、採購等部門協作,統整開發需求與回饋,促進研發專案順利執行。 • 於產品設計與導入過程中,提供工程觀點與技術評估,協助跨部門問題解決。 4. 產品驗證與品質標準參與制定 • 協助建立產品測試流程與驗證標準,參與產品性能、安全性與耐久性等測試計畫執行。 • 追蹤測試結果並提出優化建議,確保產品符合品質要求。 5. 供應商協同與技術文件管理 • 參與供應商技術交流與開發合作,確保設計圖面與技術要求之落實。 • 撰寫與維護相關技術文件,如2D/3D圖面、規格書與測試報告。 【職務需求】 • 熟悉結構設計、材料應用、力學分析等產品開發核心技術。 • 具團隊合作與專案管理能力,能協助管理與技術推進。 • 英文中高階以上程度,能與海外團隊進行技術討論與簡報。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
• 具機械、車輛工程、工業設計等相關背景。 • 5 年以上產品研發相關經驗,具備 2 年以上研發管理經驗尤佳。
薪資:完善的薪資結構/ 績效考核/ 升遷管道/ 年終獎金或紅利分享(依各事業部規定) 給假:陪產假/ 家庭照顧假/ 特休假 保險:勞健保/ 員工團體保險 健康:員工定期健康檢查/ 健康宣導 交通:直接人員交通車(大甲廠區)/ 員工停車場 餐飲:午餐補助(依各事業部規定) 補助:婚、喪、喜、慶補助/ 生育補助/ 三節禮品/ 生日禮物/ 購書補助 福委會:特約商店折扣/ 員工子女獎助學金/ 員工旅遊/ 社團補助/ 年終晚會摸彩/ 家庭日活動/ 單車活動 訓練:捷安特大學/ 捷安特學習發展中心/ 新人訓練/ 在職訓練(ex.國際員工交換、國際外派)/ 外部訓練 其他:捷安特產品員工優惠價/ 自行車旅遊補助