1. 建立健全公司的品質、環安管理體系: 負責公司各類管理體系的構建、維護,建立健全各類管理制度和管理流程。 2. 進行產品實現的過程策劃及品質監控: 通過DQA參與產品實現過程的策劃,通過QC負責產品相關的進料、過程、成品品質檢驗把關,致力產品品質水準的穩定和提高。 3. 統籌供應鏈的品質績效管理: 通過SQE對供應商的供貨品質進行績效管理,降低原材料品質異常對成品品Q、C、D的影響。 4. 統籌客戶回饋的處理: 通過CSE進行顧客需求和產品使用感受匹配度統計分析,進行客戶需求轉化和內部控制管理,提升顧客滿意度,維護客戶群體的穩定性。 5. 統籌全公司的文件管控: 統籌公司文件管理和控制,確保文件受控不外泄。 6. 品保部團隊建設: 重視人才培養,打造團隊核心骨幹隊伍,健全人才梯隊,制定合理、有效的人才培養計畫。 7. 客戶服務:支持銷售和品質團隊解決外部品質問題。協調和準備客戶的審核計畫;協調和領先客戶審計安全管理:檢查安全規範執行,確保安全生產;為客戶提供品質支援,協調客戶的需求,提供公司的解決方案;為客戶提供持續的技術支援及優質的售後服務,提升客戶對我司產品的信任度和滿意度,降低品質成本。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1.相關科系 2.熟悉IATF16949、ISO9001品質管制體系,熟練掌握各種品質管制工具和知識,如8 D /PPAP/FMEA/MSA/SPC/DOE/MSA等工具; 3.專業知識要求:完成ISO9001/ISO14001/ISO45001/IATF16949內審員培訓;完成品質工程師相關課程培訓;績效管理相關培訓;品質工具類相關培訓(QC七工具、MSA、DOE、FMEA、SPC、QCC等);全面品質管制培訓等專案。 4.具備五年以上電子製造、半導體製造、汽車製造等行業品質管制工作經驗,具有扎實的品質專業知識,有品質管制體系構建的工作經驗,從事過PQE、CSE工作,有品質意識、風險管控意識、全域意識。 5.秉性正直、工作踏實、原則性強、有魄力、有擔當。具有堅實的文字功底,和清晰的邏輯思維能力,具有順暢的溝通能力。
1.年終獎金 2.優於勞基法之年度特別休假 3.獎金:績效奬金(視當年度營運及個人表現績效而定) 4.專利研發獎金 5.勞保、健保、勞退、團保 6.三節禮金禮券或等值產品、年終尾牙摸彩 7.結婚、生育、生日禮金及住院、喪葬等慰問金 8.內、外訓:技術類 /管理類 /通識類教育訓練 9.產學合作:大學研究合作計畫 /專題研討 10.國際培訓:在職實作訓練