
1. 負責廠區維護作業排程與執行管理,包括設備保養、維修、故障排除等工作。 2. 監督並協調部內各項業務的運作,確保運行維護作業的順利進行。 3. 負責制定並執行廠務管理相關的政策、制度和流程。 4. 負責廠務作業的安全管理,包括安全風險評估、安全培訓和應急預案等。 5. 協助主管監控和管理各項廠務作業的落實執行,確保符合相關法規和標準。 6.負責能源數據分析、管理。
月薪30,000~60,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
1. 具備3年以上廠務管理相關工作經驗。 2. 具備工程管理能力,能獨立處理廠區設備的安裝、維護和維修工作排程。 3. 具備進度管理能力,能有效組織和協調廠內各部門的工作進度。 4. 具備保養作業管理能力,能制定和執行有效的設備保養計劃。 5. 具備良好的溝通和協調能力,能有效溝通並協調各單位之間的工作。
1. 彈性上下班、週六不補班。 2. 員工分紅、績效獎金。 3. 完善的教育訓練體系: (1)新進人員訓練體系 (2)專業訓練體系 (3)管理訓練體系 (4)通識訓練體系 4. 體貼的辦公環境: (1)員工餐廳(新竹) (2)健身房(台北) (3)韻律教室 (4)銀行代辦處 (5)保險諮詢處 (6)電信商駐點 (7)完善哺乳設施 (8)特約幼兒園 5. 豐富的福利項目: (1)遍及基隆、雙北、桃園與新竹之免費交通車 <依實際搭乘情況做滾動式調整>。 (2)生育獎勵金:第一胎7.2萬、第二胎8.4萬、第三胎起每胎9.6萬。 (3)提供優於勞基法之育嬰假、產檢/陪產檢假、產假/陪產假等假別。 (4)有薪活力假平均3-5天。 (5)婚喪喜慶與急難貸款。 (6)員工團體保險<眷屬可優惠加保>。 (7)三節福利金與禮品。 (8)員工旅遊補助。 (9)員工持股信託。 (10)優秀員工表揚與獎勵。 (11)年度健康檢查。 (12)免費機車停車位<依實際申請情形而定>。 (13)多元社團活動。 (14)電影欣賞會。 (15)慶生會/球類比賽/各式節慶活動。 (16)員工生涯發展與諮商中心。