內容行銷專員

【關於我們】 你熱愛運動健康，也喜歡用行銷的力量讓好產品被更多人喜歡嗎？ 我們正在找一位懂策略、會執行、能把品牌價值說進人心的夥伴，一起把 STR 運動癒防平台推向更多用戶。 這不是庶務型或單純聽指令的行銷角色，而是一個「價值轉譯的行動設計者」。 我們希望你能從品牌與產品的深層價值出發，把它們轉化成能打動消費者、引發共鳴的故事與行動。 放心，我們不期待你一開始就全能。 如果你對品牌行銷有熱情、願意挑戰自己，我們會提供資源、夥伴與明確的成長路徑，幫你把能力補齊並發揮到最好。 －－－－－－－－－－－－－－－－ 【工作內容】 － 撰寫產品頁面、活動或社群 Landing Page 文案 － 規劃並製作品牌社群貼文圖文（IG／FB 等） － 協助規劃廣告文案與素材需求，並與設計協作 － 維護品牌內容主題庫與關鍵訊息地圖 － 使用 Notion、GA、Meta Business 等工具追蹤任務與成效 － 參與每週行銷與產品會議，分享進度與市場觀察 －－－－－－－－－－－－－－－－ 【我們希望你具備的特質】 － 價值洞察與行動轉譯能力：對市場與產品敏感，能抓到品牌與使用者的核心連結，並主動把抽象的想法轉成可執行的策略與內容 － 學習敏捷與跨部門協作力：喜歡嘗試新工具、保持學習動能，並能從資料與回饋中快速優化做法 － 自主與當責：不等指令也能推進任務，對成果有主人翁意識 － 認同品牌精神：對運動科學與傷害預防有興趣，願意融入品牌語言 －－－－－－－－－－－－－－－－ 【職能需求（等級 1～5）】 － 內容與社群行銷（Lv4）：能獨立完成社群與活動文案規劃、製作與發佈，熟悉 IG／FB／YouTube 等平台特性 － 視覺設計（Lv2）：可用 Canva 等工具排版與簡單修圖，理解品牌視覺邏輯 ※ 如果你目前在某幾項還不是頂尖，但有快速學習力與解決問題的行動力，我們會陪你一起補齊。 －－－－－－－－－－－－－－－－ 【我們特別想找這樣的你】 － 能分辨行銷策略的品質，知道現在該做什麼才最有價值 － 願意用 AI 與新工具補強弱項，並能判斷資訊真偽 － 一直覺得自己有能力，但缺少舞台發揮 —— 歡迎來聊聊！ 【簡報內容】 1.自我介紹與經歷 2.作品簡介、過往經驗，針對職務適配性進行設計：不論是任何文案、廣告素材、社群內容、影片等內容，我們想知道你對於一個品牌或是產品，如何做到價值主張、價值轉換、如何調整語言、對於消費者體驗的在乎 3.二面小作業：內容行銷實戰：我們會挑選一篇文章來作為你實戰的小作業，期待可以看到你如何將專業資訊轉譯成大眾可理解的內容、如何規劃文章或社群貼文結構、和如何將品牌價值放入內容中 建議可以先至官網和電商網站了解公司服務內容，面試時會詢問相關問題。(ps.請先別挑剔我們的網站體驗，我們知道問題，我們需要的是解決方案) STR運動預防平台：https://str-health.com/ 【公司環境】 1.位於南港旁邊的汐止，宏碁大樓Acer 隔壁的東方科學大樓，環境明亮且舒適，辦公室內可以看到窗外的山景，午餐不用跑出去吃，大樓一樓內有選不完吃不膩的美食餐廳。 2.上班時間 :早上8:30上班、晚上5:30點下班 【福利制度】 1.現磨咖啡、每日源源不絕的零食點心，雙月固定聚餐 2.免費線上課程教育資源及書籍：專案管理、行銷、財務相關 3.免費運動相動課程：肌內效貼紮、運動按摩課程 4.員工旅遊 (國內/國外)：目前去過馬來西亞、日本、東南亞 5.購買自家銷售之產品可享員購優惠價 【工作環境】 1.使用Google workspace企業版，不用怕空間不夠，或是使用個人空間，預約時間以Calender 2.使用眾多數位行銷工具：Zoho CRM、Insider、自架網站 3.使用Notion進行會議紀錄與專案管理，會議文化簡單明瞭，無須每周做簡報進行會議 4.工作與生活界限明確：使用Slack進行工作訊息討論，不洗版、不會下班出現訊息 持續規劃遠距上班中：降低不同區域上班夥伴的成本 【企業文化】 祥旺達科技的公司制度屬於扁平化管理，讓溝通協調更加快速交流，目前也持續改革中，期待雙向溝通下建構更符合人性。未來目標是內部市場化，讓專業有價這個理念可以落地，讓不論任何職務的夥伴都具有成就感，且感到自己被重要，我們期待透過制度促使公司建立當責文化，讓公司成就個人的職涯發展。 1.學習型文化：我們鼓勵員工不斷學習和成長，提供培訓和知識分享機會，以推動專業發展。 2.誠實與真實：我們建立坦誠和透明的文化，鼓勵員工坦率表達意見，有助於建立信任和長期合作關係。 3.開創性與自由：我們賦予員工自主權，促進創新和獨立思考，以及多方交流，鼓勵嘗試新方法，並不畏懼失敗。