【工作內容】 1.協助廠長統籌工廠整體營運,確保生產、包裝、物流及廠務之順暢運作。 2.負責生產排程、交期、產量及效率之管控,確保達成公司目標。 3.制定並執行每日生產計畫,掌握現場狀況與即時調度人力及設備。 4.督導生產現場依照公司SOP與5S管理制度執行,維持品質及安全。 5.針對製程異常、良率偏差、報廢及損耗問題,提出改善方案並落實執行。 6.負責產線與物流人員之工作分配、教育訓練與績效管理。 7.規劃設備保養、維修與廠區設施管理,確保生產不中斷。 8.跨部門溝通協調,作為工廠對外窗口,確保資訊傳達順暢。 9.依上級指示推動公司政策及自動化生產專案,提升產能與效率。 10.完成上級主管交辦之其他任務。 【職務需求】 學歷:大學以上,機械、工業工程、管理相關科系尤佳。 經驗:具5年以上工廠管理經驗,曾任生產副廠長、廠長、製造課長等主管職者尤佳。 技能條件: 熟悉生產排程、製程改善、品質管理及人員管理制度。 具推動自動化、生產效率改善與成本管控經驗。 具備現場管理、問題分析與跨部門協調能力。 熟悉ISO品質系統、5S、安全作業及環安衛規範。 【人格特質】 積極主動、抗壓性高、具責任感與領導統御力。 重視團隊合作與溝通協調,能靈活應變現場狀況。 【其他說明】 本職務為接班型管理職,具升任廠長潛力者優先錄取。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
未填寫
✦福利-保險:勞保、健保、勞退提撥、團保。 ✦禮金:三節禮金、生日禮金、子女獎助學金、婚喪喜慶的補助..等。 ✦獎金:年終獎金、員工紅利、功效獎金、改善獎金…...等。 ✦福委:尾牙、部門聚餐、國內外旅遊 。 ✦進修:從新進人員訓練到每年規劃投資於員工學習發展,建置在職訓練、內部訓練。提供每一位員工學習發展的機會,每年定期舉辦人員培訓及績效考核,作為升遷、調薪及獎金計算依據。 ▲ 關於其他福利 1. 員工制服/安全鞋(帽) 2. 員工健檢 3. 員工餐廳 4. 員工停車場