我們正在尋找那些熱愛與長者共度時光的人,您的熱情將成就他人的幸福與快樂。 如果您對紅色制服充滿熱愛,並渴望為每個人帶來更美好的老年生活,那麼您就是我們追尋的夥伴。在這裡,我們歡迎不畏挫折、充滿活力,並擁有靈活應變能力的您。 您將在這個充滿交流與創新的環境中,與團隊攜手合作,為實現共同目標而努力。若您充滿活力、積極主動,並敢於勇敢地創新,歡迎加入我們,成為改變的一部分。 【職務內容】 1.個案工作:評估、資源連結、轉介及個案管理等。 2.團體工作:團體活動設計及帶領。 3.社區工作:管理志工、社區輔導、社區資源網絡連結、發掘及辨識社區的需求和問題等。 4.個案管理:尊重個案選擇,與家屬 討論擬定服務計畫,連結服務及定期追蹤,落實跨專業 合作與照顧。 5.活動舉辦:活動企劃與執行、核銷等。 6.社區資源連結、運用與管理。 7.福利資源盤點、整合及運用。 8.撰寫方案計畫與執行成果報告。 9.規劃研究計畫與執行研究調查。 10.志願服務管理:規劃與掌握志工運用需求及志工管理。
月薪38,898~43,770元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)※薪資依相關經歷、學歷及證照調整※ 【專業要求】符合下列其中一項 1.社會工作相關科系畢業。 2.領有社會工作師證照。 3.高等考試或相當高等考試之特種考試以上社會行政職系考試及格。 4.具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格者。 ※員工福利※ 【學習成長】 老五老鼓勵同仁公假進修,設有知識分享平台,提供在職進修/派外訓練/國內外參訪/內部講師訓練/論著發表奬勵/服務創意發表等措施,以利持續累積專業知識。 【身心健康】 老五老重視同仁身心健康,每年定期健康檢查、定期的個別督導制度、補貼國內外員工旅遊,幫助同仁掌握自己的健康狀況及紓解工作壓力。 【禮金(品)/津貼/獎金】 老五老提供同仁生日、二節、婚喪、生產、年終及考核獎金、通訊等禮金(品)/津貼/獎金。 【個別加給】 老五老因地制宜,重視個人經歷,提供職務、年資、學歷、證照、特殊地區等多項加給。 【互動交流】 老五老每年安排一次年會、春酒或尾牙、餐敘或聯誼、員工旅遊等,增加同仁們之間的交流及互動。 【假勤制度】 老五老依法給予各種假別,讓同仁依需要安排生活及工作。 【保險規劃】 老五老除依法為每位同仁投保勞工保險、全民健康保險及每月定期提繳退休金外,更規劃了雇主責任險及24H團體意外保險,以增加同仁整體保障。