OPE_產業研究員

【工作與生活平衡的休假制度】 ◆ 晟德相信適度的歇息是為了成就更長遠的目標，因此試用期滿員工即可使用特休，不需等到半年。 ◆ 晟德十分重視人才的日常生活，我們藉由每年國內與國外旅遊補助，以及旅遊公假，支持員工透過旅遊豐富生活。 【完善且多元的訓練與發展規劃】 ◆ 晟德認為人才是我們最重要的資產，因此我們提供員工完整且豐富的內部訓練課程，協助員工培養完成任務所需要的技能。 ◆ 晟德支持每位想要精益求精、終身學習的員工，因此我們提供年度外部訓練課程補助，以滿足員工對於知識的渴望。 ◆ 晟德相信能將自己的專業技能傳授給其他員工，是促使組織不斷成長的動力，我們也有完整的內部講師制度，促進知識的交流。 【貼心的職場與實用的福利方案】 ◆ 溫飽後才能讓員工有體力為成就而挑戰，南港軟體園區內有許多餐廳與攤販可供選擇，而新竹廠區則由晟德提供午餐。 ◆ 獨立福委會團隊，規劃與執行以下福利方案： 　　．年終尾牙 　　．二節獎金 　　．生日禮金 　　．婚喪喜慶津貼 　　．生育津貼 　　．部門聚餐