.機具與設備維修: •維修廠內設備: 負責維修各種機台設備、電機電器、水電系統、鍋爐等設備,確保其正常運行。 •設備保養: 定期更換齒輪油、潤滑油、鏈條油及黃油,進行機器保養和處理異常維修需求。 •廠內機台維護: 負責廠內機台的年保養、異常維修及專案改善,確保實驗室設備的精確性和穩定性。 2. 故障檢查與修理: •故障檢查: 檢查各種機電設備的故障狀況,進行修換組件或安排報修給廠商處理。 •全廠機台異常處理: 處理全廠各機台異常狀況,尋找故障原因並進行修復。 •馬達異音處理: 處理廠內馬達異音異常,進行拆修和安裝工作。 3. 電力系統與水質維護: •電力系統維護: 進行電力系統的日常維護作業,確保供電穩定和安全。 •軟水監測保養及操作: 每小時使用指示劑測試軟水水質,測試軟水金屬離子含量: -軟水正常:藍色,表示水質符合標準,可用於染色、定型和連退。 -軟水異常:紅色,表示水質不符合標準(金屬離子含量過高),需排水重新濾洗,提供穩定水質。 •水井異常處理: 每天查看變頻器轉速是否正常。 4. 設備檢查與巡檢: •水錶電錶抄錶: 每天早上 8 點抄錶並紀錄水錶和電錶數據。 •消防稽查巡檢: 當日陪同消防稽查巡檢工作,包括發電機啟動、消防栓設備及滅火器檢查。 •染色機定檢前巡檢: 當日陪同進行染色機定檢前的巡檢工作。 •電力復歸操作: 遇停電或跳電,負責復電復歸操作。 5. 設施維護: •廠房簡易維修: 負責廠房內的簡易維修,確保廠區設施的完整性和安全性。 •屋頂漏水修補: 處理屋頂漏水及其他水電相關檢修工作。 •機台蒸氣管路維護: 若機台蒸氣管路有破漏需焊接,進行管路配置修改工作。 6. 團隊管理與其他任務: •主管臨時交辦事項: 完成主管指派的其他臨時工作任務。
月薪36,000~45,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
其他條件 具相關證照,本科系畢業者,能獨立作業佳,有甲種電匠、環保、勞安、消防相關證照佳,熟悉PLC者佳。
除依勞基法享有完整的勞健保、勞退提撥及休假制度,另設有以下福利 ◆ 年終獎金:依實際年度評比發放。 ◆ 結婚津貼:依職等及年資2000~6000元。 ◆ 生育津貼:依職等及年資2000~6000元。 ◆ 喪葬補助:3000元。 ◆ 另有急難救助金及公傷住院慰問金。 ◆ 每年舉辦員工旅遊 ◆滿3個月以上經主管批准享有異常獎金 (不包含於底薪與年終獎金),依營業及動力耗用標準達標後發放 1. 依每月異常率,生產直接人員,每降1%異常率,獎金1,000元,間接人員,獎金360元。 2. 依動力成本標準,動力耗用低於規定標準時擇優加給50%獎勵。 3. 詳細辦法依異常獎金給付辦法 4. 過去三年平均每年獎金,全廠直接人員約15萬元獎金,間接人員約5萬元獎金 ◆ 每年免費健康檢查。 ◆ 每年免費流感疫苗施打。 ◆ 食宿免費:住宿者每月僅需負擔水電費1,000元起。