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1.自動化設備應用評估、效益分析及導入 2.廠區設備巡檢、維修及二級保養作業 3.生產設備效率及作業安全性改善 4.設備規範訂定及作業SOP文件建立 5.主管交辦事項
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
◆ 獎金/禮品類 ◆ 1.年終獎金(依公司營運狀況及個人績效) 2.三節獎金/禮品 3. 員工結婚禮金及喪葬慰問金 4.生日禮金 5.員工認股 ◆ 保險類◆ 1.勞保 2.健保 3.員工團保 4.意外險 5.職災保險 ◆ 制度類◆ 1.伙食費補助 2.完整的教育訓練 3.順暢的升遷管道 4.加班免費供餐/夜點費 5. 加班換補休時數依勞基法之加班費率倍數計算(優於1:1) ◆ 請 / 休假制度◆ 1.特休/年假 2.陪產檢及陪產假 3.家庭照顧假 4.女性同仁生理假 ◆ 其他 ◆ 1.員工停車位-大園廠及台中廠 2.年度員工健康檢查 3.員工制服 4.不定時聚餐活動 5.廠護定期諮詢員工身心健康問題~關懷每位同仁 6.桃園廠間接同仁彈性上班