【生產製造】生產管理主管(印度廠)

10/11更新
應徵

工作內容

1. 規劃生產排程及考量人力、設備資源、生產計畫和生產進度等因素,進行適當之工作分配 2. 提出品質及生產成本之管控計畫 3. 生產排程進度、品質、成本管控,及進度跟催 4. 提出有關操作、原料分配、設備安排等相關的修正建議,增加生產量或提升品質 5. 負責產銷協調及管控廠內之生產排程、交期及產量 6. 持續改善生產流程,提高生產效率及品質 7. 短中長期產能負荷分析,作為人力、機器設備需求規劃之依據 8. 原物料需求規劃 9. 分析存貨結構(週轉/策略/過剩/風險)及呆滯存貨成因進行揭露與對策。

工作待遇

待遇面議

(經常性薪資達 4 萬元或以上)

工作性質

全職

上班地點

印度Mambattu Village, Tada Mandal, Nellore District, Andhra Pradesh, India

管理責任

管理人數未定

出差外派

需出差外派,一年累積時間未定

上班時段

日班

休假制度

依公司規定

可上班日

不限

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

3年以上

學歷要求

大學以上

科系要求

不拘

語文條件

英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等

擅長工具

不拘

工作技能

不拘

其他條件

公司環境照片(9張)

福利制度

萬邦重視公司同仁成長,提供完整員工訓練為宗旨,與公司一同持續成長茁壯! ※ 台灣地區同仁福利如下: 1.) 團保 2.) 供午餐(上班日) 3.) 出差由公司供應膳宿及機場往返交通費用 4.)滿一年享有每年員工健康檢查 ※ 派駐海外幹部薪酬福利如下: 1.) 優於同業具有競爭力薪資獎金 : 依據個人績效表現及公司年度營運績效而定 2.) 打造友善職場: 公司致力勞僱關係和諧,建立有各式與員工溝通的管道,並透過各項制度與措施的執行,提升員工福利 3.) 量身打造完善培訓規劃:透過各樣態多元學習管道,由主管與同仁共同討論制訂不同的職涯階段的培訓規劃,提供同仁最即時、合適的訓練協助方案 4.) 快速晉升管道: 透過跨國專案執行與各階段職務歷練,讓具發展潛力的幹部適時得到發揮舞台,進而快速升遷 5.) 返台休假 6.) 往返機票: 提供台灣/印度或台灣/越南的返台規劃機票安排 7.) 悉心照料廠區生活無後顧之憂: 免費提供海外幹部健康口味豐富公司膳食、舒適便利海外幹部宿舍,並備有交通車接送出入廠區安全又便利 8.) 為您的健康時時把關: 提供定期員工體檢,滿足員工健康心生活、創造高效能職場! 9.) 海外安心工作有保障: 透過海外團體保險規劃,提供重大醫療、意外傷害等團體保險,照顧員工提供多一層保障。 10.) 職場健康安全: 海外廠區設有醫護室及專業醫護人員,提供第一線及時健康管理

聯絡方式

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Jenny
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