獎金項目:交通津貼/房屋津貼/久任津貼/技能津貼/到職獎金 工作內容 1. 機台異常初步排除 2. 記錄機台異常與分析 3. 協助工程驗證工作 4. 協助維修產品異常 5. 主管臨時交辦事項 應徵條件: 1.站立作業,可配合搬重(約5~20公斤)與加班 2.需穿著靜電衣(非全套防塵衣) 3.固定日班(無須日夜輪調) 4.正常班制:8小時,周一至周五08:00-17:00 5.應徵方式: (1)可先在104上投遞履歷,符合資格者,將由HR發送面試邀請函 【獎金制度】 房屋津貼:2,500元/月 任職滿一年,久任獎金$12,000(每月發放$1,000) 任職滿二年,久任獎金$24,000(每月發放$2,000) 【智邦簡介】 產業類別:電腦及其週邊設備製造業 主要產品:企業級無線網路基地台與網路交換器、大型數據中心網路交換器。
月薪32,060元以上
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)
●三節獎金、盈餘分紅、專利獎勵金等,獎勵員工優秀表現。 ●給有情人終成眷屬的同仁們最好的賀禮--企業內員工結婚給予每月津貼3,000元。 ●優於勞基法的彈性休假制度。 ●提供「有薪志工假」-鼓勵同仁熱心公益,踴躍參與公司所舉辦之相關志工活動,以延續關懷社會的智邦精神。 ●給重大傷病同仁溫馨的照顧—1年留職留薪。 ●提供生日禮券、結婚/生育/住院/喪葬等各項補助。 ●廠內設有員工餐廳,專業廚師為同仁食安把關。 ●給懷孕同仁貼心的福利—孕媽咪專屬停車位。 ●開辦智邦托兒中心,為同仁照顧2個月~6歲的小寶貝,員工小朋友就讀享優惠費用。 ●開辦智邦公益館、集團內藝術基金會,讓員工在有餘力時能與公司一同回饋社會,淨化身心靈。 ●提供優於法規之年度健康檢查,追蹤員工的健康狀況。 ●設置集乳室、休息室,提供同仁在工作中的支持與協助。 ●訓練政策─智邦重視人才培育與發展,制定雙軌職涯發展路徑,提供完整訓練架構及多元學習管道,提升員工職場競爭力。同時,藉由知識經驗之傳承與管理,塑造學習型組織文化,持續累積智邦智慧資本,創造企業永續經營。 ●其他福利─更多福利請見官網介紹。