1.使用 terraform 管理 GCP 基礎建設 2.監控和優化系統效能 3.管理和維護 Kubernetes 服務 4.協助開發人員建立高可用和高擴展架構 5.系統監控及 Log 的處理 - Elasticsearch / Kibana/ tableau / Cassandra 維護 tableau 服務
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1.具有 GCP, AWS, Azure 任ㄧ雲端平台的管理經驗 (具GCP 尤佳) 2.具有 Kubernetes 管理經驗 3.具有 Elasticsearch, Cassandra 和 Apache Spark 的其中一種系統管理經驗 4.terraform 撰寫和使用經驗 5.熟悉 Linux 開發環境 6.基礎的網路及安全知識 - DNS / CDN / DDoS / Firewall / Routing / TCP 等 7.具有設計和建立分布式系統監控經驗 8.熟悉使用 Python 或是 Bash 其中一種 script language 管理系統 9.強大的問題分析跟解決能力和獨立工作能力 *取得AWS認證者,可獲得優先面試機會(2022AWSUTC) *持有「數位人才探索計畫」相關證照申請者有優先面試機會(Google Cloud 學程,詳情請洽 Google 數位人才探索計畫網站)
★ 本公司聘任之正職人員得享有以下福利,約聘人員之福利則依公司其他相關規定辦理 √ 年終獎金、中秋與端午禮金 √ 依公司營運狀況及個人績效發放激勵性獎金 √ 人性化管理及健全升遷發展制度 【貼心的差勤管理制度】 √ 優於勞基法的休假制度 - 通過試用考核即享有7天年假 - 可預支次年度特休假 - 每年享有15天全薪病假 【家庭照顧與支持】 √ 三節禮金及生日禮金 √ 婚喪喜慶補助:提供結婚、生育、住院、喪葬補助 √ 全家人的保險保障:提供員工免費與眷屬優惠自費的團體保險、保險公司駐點人員專業服務 √ 提供多面向的健康檢查 √ 員工急難救助 √ 子女教育獎學金 【正向紓壓的工作環境】 √ 活潑又能激發創意的辦公空間 √ 不同風格主題的會議空間 √ 多元的休閒空間 -員工休閒區:提供飛鏢機、韻律教室……等設施 -咖啡交誼廳:精品咖啡館、自助式咖啡茶飲交誼空間 √ 應景的節慶佈置 【多元、階段、實務的學習發展】 √ 專業課程 - 透過實體訓練課程配合主管實務教導與線上學習,強化每個職涯階段應具備的專業知識與工作技能 - 系統性引進趨勢訓練或講座,使同仁隨時掌握最尖端的科技趨勢,以應用於各項新產品發展或解決方案領域 √ 管理訓練 - 致力提升主管人員管理的能力與敏感度,協助主管瞭解如何遴選最適合的人才、強化工作指導與績效管理技巧,並配合運用激勵工具,提升團隊績效 √ 通識訓練 - 引導同仁將最新科技趨勢應用在業務中,使工作效率更精進 √ 內外訓制度 - 每位員工皆可透過多元發展途徑提升其專業能力 - 在公司內部,包括有在職訓練、工作輔導、工作調動、講座…等 - 於公司外部,可參加專業研習、國外知名大學及訓練機構之短期訓練課程等 - 為鼓勵同仁取得專業認證,以提升其專業能力,提供專業認證測驗費補助