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工作內容
我們正在積極發展多元創新結構事業體，迎接全新挑戰，正式啟動【咖啡餐飲】新事業！ 透過品牌總部資源的強力支持，結合CAFEIN-硬咖啡的專業加盟模式與未來願景，你將擁有屬於自己的經營團隊，並帶領夥伴們攜手實現每一步的成長目標。 1. 現場營運管理-值班管理 2. 門市人員訓練規劃、協助人員訓練考核 3. 零用金管理及申請 4. 每月庫存盤點管理(盤差單回饋) 5. 單店績效目標設立及達成 6. 門市人員排班 7. 履歷篩選及面試 8. 進階設備維養及調整 9. 商圈經營、業績利潤報表分析 10 .參與店務會議 開店前須至指定地點完成受訓，並通過結業考核，受訓期間公司會提供相關補助措施。
職務類別
門市／店員／專櫃人員
認識門市／店員／專櫃人員職務 工作待遇
月薪37,000~45,000元
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
管理人數未定
出差外派
需出差，一年累積時間未定
上班時段
日班/晚班，需輪班
休假制度
依公司規定
可上班日
一個月內
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
2年以上
學歷要求
高中以上
科系要求
不拘
語文條件
不拘
擅長工具
不拘
其他條件
1. 對於餐飲事業充滿熱忱 2. 具備餐飲管理經驗2年(含)以上佳 3. 配合度高，可配合出差 4. 擅團隊合作、溝通協調及良好適應力 5. 抗壓性強，並能夠妥善安排時間，按時完成各項任務。 6. 從事餐飲工作，須具備一般及餐飲人員合格體檢報告
公司環境照片(9張)
2025年4月 KeePer × CAFE!N 跨界合作！
2024年09月台中西屯店開幕
2023年11月開幕的竹北旗艦店
洗車作業區
舒適的鍍膜施作區
寬敞明亮的客戶休息區
明亮整潔的休憩空間
米其林馳加汽車服務中心-捷博三重店
米其林馳加汽車服務中心-捷博三重店
福利制度
法定項目
其他福利
福利制度 (各部門可能有所不同) 獎金類： 全勤獎金、績效獎金、激勵獎金等 保險類： 員工團保、意外險 其他類： 在職教育訓練、良好升遷制度 法定項目： 勞健保、職災保險、勞退提撥、員工體檢、加班費、勞基法&性工法規定給予假別(陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假等)、伙食津貼
聯絡方式
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HR
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