• 負責醫療器材產品之國內(TFDA)及國際(如FDA、CE)法規註冊與申請作業。 • 蒐集、整理並分析各地區法規要求,協助產品符合相關規範。 • 撰寫及審核產品技術文件(如技術檔案、產品說明書、風險管理文件)。 • 協助產品上市前的合規性檢查(如GMP、ISO 13485、QMS要求)。 • 參與產品開發過程中的法規意見提供,確保開發符合法規要求。 • 負責追蹤醫療器材法規更新與變更,並主動提出對應策略。 • 協助應對主管機關審查意見、缺失回覆(如查廠、稽核因應)。 • 配合內部稽核及教育訓練,推動法規遵循意識。 • 協助客訴、產品召回等上市後法規處理與通報作業。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
• 熟悉醫療器材相關法規(TFDA醫療器材管理法、醫材GMP、ISO 13485等)。 • 了解醫療器材分級(Class I/II/III)及註冊流程。 • 熟悉產品技術文件(Technical File)與風險管理報告(Risk Management Report)的 編寫要求。 • 能獨立處理醫療器材上市前後法規事務。 • 具良好溝通協調能力,能與研發、品質、製造等跨部門合作。 • 英文讀寫能力良好(能閱讀並理解國外法規及標準)。 . 熟悉 eSTAR, 510k, CE MDR, MDSAP 等國際醫療法規流程。。 . 有醫材臨床經驗 (Clinical Evaluation Report) 撰寫經驗。 . 有 ISO13485, QMS 建立, 查廠經驗著佳。
◆彈性管理 .週休二日 .公司福利委員會 .獎金高 ◆員工關懷 .勞保、健保、勞退提撥 .年資滿半年享特休年假 .婚喪喜慶祝賀慰問金 .端午節、中秋節禮金/禮品,春節開工紅包 .提供心理及健康諮詢 .員工健康檢查 .提供員工機車停車位 .提供優質良好的辦公環境 .為體恤員工辛勞提供完善的茶水間(免費飲料、相關設備) ◆工作生活與平衡 .提供不定期員工旅遊活動 ◆自我實現與發展 貝斯美德十分重視內部人才的培育,深信優秀的人才是企業的最重要的資產,豐富 的課程提供多樣的學習資源及機會,激勵員工提升個人自我成長。 .員工教育訓練(職前教育訓練、在職教育訓練)。 .成長培育計劃。 .年度績優員工選拔獎勵。 .資深員工表揚 ◆實現利潤共享 .全勤獎金。 .年終獎金。 .生產獎金、業務獎金。 .研發獎金、專案獎金、專利獎金、績效獎金。 ◆工作環境 .多元的學習環境與資源。 .與全球領導廠商合作開發的機會。 .世界級產品研發機會。 .開發國際市場的機會。