思夢樂楊梅店正職人員

★ 有保障、有福利、有溫度的工作環境就在 しまむら（shimamura） ★ 加入しまむら，不只是找到一份工作，而是走進一個真正重視你、關心你的職場～ 【法定員工保障】 ● 勞保、健保、職災保險完整投保，依法給予對應年資之特休。 ● 健全休假制度：輪班制，平均月休 8～9 天。   – 正職人員於國定假日出勤，可擇日排休補假。   – 兼職人員國定假日出勤則享雙倍薪資。   – 其他休假制度完善：生理假、陪產檢假、陪產假、育嬰假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假。 ● 加班費依《勞基法》計算：   – 前 2 小時為 1.34 倍，第 3 小時起為 1.67 倍。 ● 各項補助完善：退休金提撥、婚喪喜慶補助、生育津貼、結婚禮金、弔慰金等。 ● 每年 9～12 月安排定期員工健康檢查，守護每位社員的身體健康。 【薪資與生活補助】（※正職以上，符合資格者適用，建議於面試時詢問店長/經理） ● 獎金誠意滿滿：每年 1 月、7 月發放冬季／夏季獎金，依評價考核核發。 ● 職涯成長有制度：提供完善在職教育訓練，每年依評價考核調薪，升遷機會透明穩定，鼓勵社員挑戰更高職位！ ● 交通補助貼心實在：單程通勤距離超過 2 公里，即可申請上下班交通補助。 ● 每年 9 月舉辦員工旅遊，促進感情與團隊凝聚力。 【貼心關懷在日常】 ● 不定期舉辦員工聚餐，促進情誼，營造溫馨團隊氛圍。 ● 員工專屬購物享 9 折優惠，工作之餘也能享受小確幸。 ● 員工制服由公司免費提供，輕鬆出門免煩惱。