經營分析儲備幹部

★福利 －獎金：每季營運獎金、年終獎金、員工紅利、員工持股信託、日常績優獎金、功績獎、提案改善獎金、專利/新產品開發獎、人才推薦獎勵、新人留任/輔導獎勵等。 －禮金：旅遊禮金、四節禮金、生日禮金、子女獎助學金、婚喪喜慶禮金等。 －津貼：假日出勤津貼、輪班津貼、加班誤餐津貼、租屋津貼等。 －保險：勞健保、勞退提撥、團保。 －福委會：尾牙、家庭日、國內旅遊、社團活動、公益活動等。 －其他：員工餐廳、圖書室、研磨咖啡、每年健康檢查、藝文票券、親子營隊活動等。 ★學習 －全方位訓練發展體系：依照新進人員、個人專業職能、管理職，提供全方位完善學習發展的機會。 －多元化學習成長管道：投資員工在職、數位、派外等各種學習管道，更定期依績效考核作為升遷、調薪及獎金依據。 －豐富的課程學習類型：專業課程外積極規劃名人講座、軟性(如羊毛氈、攝影、皮革製作等)及語言課程，鼓勵發展興趣豐富生活。 ★發展 －新人三年提拔鼓勵計畫 －員工持股信託留才規劃 －適性工作輪調晉升機會