室內設計助理

一、法定保障 1. 勞健保制度：全體員工依法參加勞工保險、全民健康保險及勞工退休金提撥。 2. 休假制度：依照《勞動基準法》及政府公告之紅字假期辦理， 　　並提供特休假、婚假、產假、喪假及其他依法應有假別。 3. 加班制度： 　　- 加班須經主管同意後執行。 　　- 依《勞動基準法》規定計算加班費，或以補休方式抵銷。我 二、獎金與津貼 1. 三節獎金：於春節、端午節及中秋節發放節金或禮品，以表感謝與祝賀之意。 2. 年終獎金：依公司營運狀況及個人績效表現發放。 3. 專案獎金／績效獎金：對於表現優異、完成重大設計或工程項目的同仁，另予以專案獎勵。 4. 生日禮金：同仁生日當月發放生日禮金或禮券，以示祝賀。 三、工作與生活平衡 1. 紅字休假制度：依國家公告之放假日曆實施休假，保障員工充足休息時間。 2. 員工聚餐與活動：不定期舉辦聚餐、旅遊或團隊建設活動，增進同仁情感交流。 3. 教育訓練：提供設計進修與專業課程補助，鼓勵員工持續成長。 4. 舒適工作環境：重視團隊合作與創意氛圍，營造友善、開放的工作空間。 四、獎懲與升遷制度 1. 晉升機制：依據員工工作表現、能力及貢獻，給予合理晉升與職務調整機會。 2. 績效評估：定期進行工作表現評估，作為獎金、調薪與晉升之依據。 3. 獎懲分明：鼓勵創新與積極負責的工作態度，並對優秀表現者給予表揚與獎勵。 五、其他福利 1. 團體保險：提供額外團體意外險或旅平險保障。 2. 員工購物優惠（如有合作廠商可增列）。 3. 節日關懷：重大節日公司提供禮品或聚餐，共同分享節慶氛圍。 嘉興室內裝修有限公司 我們不只打造美好的空間，更希望成為員工實現夢想與成長的舞台。 在嘉興，每一次設計、每一次挑戰，都是彼此成就的開始。