主要工作: 1.建立Account相關機種製程品質管制點( Contorl point )及不定期稽查管制項目 2.客戶品質相關外部文件轉成內部文件並培訓品管員 3.負責產品良率數據資料分析及推動良率改善相關事項 4.負責推動全製程品質管制及改善及追蹤 5.負責客訴之8D Report分析及改善對及有效性驗證及撰寫QIP 6.負責召開品質周會推動品質改善活動 7.針對客戶要求之特殊檢驗規範培訓品管員 8.主管交辧事項 須能配合支援竹南廠 次要工作: 1.QC相關檢驗及測試站位及作業的優化 2.提升負責之產品品質 3.跨部門品質相關溝通及推動 4.修改品質相關程序文件修定或新增 5.製定QC各站檢驗Check list 6.客戶製程稽核以及推動缺失改善 7. 客戶FAI撰寫及Review
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1.必備技能:CQT 品管技術師 or IPC-610A 國際認證 2.具QC七大手法、8D report、巡線稽核、PCBA檢驗、自動化經驗者尤佳
●三節獎金、盈餘分紅、專利獎勵金等,獎勵員工優秀表現。 ●給有情人終成眷屬的同仁們最好的賀禮--企業內員工結婚給予每月津貼3,000元。 ●優於勞基法的彈性休假制度。 ●提供「有薪志工假」-鼓勵同仁熱心公益,踴躍參與公司所舉辦之相關志工活動,以延續關懷社會的智邦精神。 ●給重大傷病同仁溫馨的照顧—1年留職留薪。 ●提供生日禮券、結婚/生育/住院/喪葬等各項補助。 ●廠內設有員工餐廳,專業廚師為同仁食安把關。 ●給懷孕同仁貼心的福利—孕媽咪專屬停車位。 ●開辦智邦托兒中心,為同仁照顧2個月~6歲的小寶貝,員工小朋友就讀享優惠費用。 ●開辦智邦公益館、集團內藝術基金會,讓員工在有餘力時能與公司一同回饋社會,淨化身心靈。 ●提供優於法規之年度健康檢查,追蹤員工的健康狀況。 ●設置集乳室、休息室,提供同仁在工作中的支持與協助。 ●訓練政策─智邦重視人才培育與發展,制定雙軌職涯發展路徑,提供完整訓練架構及多元學習管道,提升員工職場競爭力。同時,藉由知識經驗之傳承與管理,塑造學習型組織文化,持續累積智邦智慧資本,創造企業永續經營。 ●其他福利─更多福利請見官網介紹。