1. 負責生產線機器、設備之操作並維持機台正常運作。 2. 進行製造現場的產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業。 3. 與其他作業員進行協調,以符合生產及程序標準。 4. 視業務需求,需配合假日加班,優於勞基法規定之加班費。 5. 另有盈餘加發獎金、員工分紅獎金、季績效獎金...等。 6.【生育金、育兒金、助學金】 生育金:補助第一胎5萬元、第二胎10萬元...(每多一胎增加5萬元)、 育兒金:員工子女育兒金每月5,000元(6歲以下)、 助學金:員工子女助學金每半年10,000元(6足歲至23歲在學中) 。 7.【留任獎金】 滿半年符合評等資格可以獲得6,000元留任獎金,再滿半年符合評等資格再獲得6,000元留任獎金,合計有12,000元留任獎金。 8.【固定班、免費汽機車停車位】
月薪32,000~40,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)1. 走動式久站、上下料時需荷重。 2. 合群、細心及配合度佳。 3. 需配合假日加班,優於勞基法規定之加班費。 4. 另有績效獎金、年終獎金、員工分紅。 5. 固定班別(日中夜班)。
報到當日即依法加保勞保、健保、勞退新制,並加保員工團保! 1、年薪14個月(含年終獎金、中秋獎金、端午獎金)。 2、營業目標達成:年終獎金、特別獎金。 3、高激勵成效之獎金分紅制度。 4、完善保險福利、員工年度健康檢查。 5、多元專業能力發展教育訓練。 6、專利提案/送件/領證獎金。 7、直接人員每季績效獎金。 8、3天有薪志工假。 9、生日、三節、婚喪各項福利金補助。 10、年度國內外員工旅遊補助。 11、提供團膳、尾牙、部門聚餐與獎項摸彩。 12、福委會舉辦職工福利活動。 13、年度QIT大會活動獎金。 14、生育補助第一胎5萬元、第二胎10萬元...(每多一胎增加5萬元)、員工子女育兒金每月5,000元(6歲以下)、員工子女助學金每半年10,000元(6足歲至23歲在學中) 。 15、政府「青年安薪讚就業計畫」、「中高齡勞動力再運用獎勵計畫」、「111年青年就業獎勵計畫」優良廠商。