1. 基於客戶管理層次,需覆核定期報告與協助口頭報告,另需負責與客戶臨床討論與協助特殊事件回報,需要時需協助準備與客戶關係維護的相關事宜。 2. 基於合約管理層次,需協助提案、報價與合約初稿製作,及合約用印前的行政核對與交付覆核,此外協作專案請款。 3. 因應業務需求,需協作人員面試、考核與規劃與執行內外部人員的團體課程訓練,另需統計協調專案人力的出缺勤與排班協調,包含工時結算以利計薪,另須執行例行報告的工作溝通。 4. 基於專案與行政合規管理層次,需品管客服接聽、覆核收案文件、內外部稽核並分析專案進度報表以利專案優化,此外針對團隊執行的流程與系統優化需協助覆核確認其執行效益。 5. 基於供應商管理層次,需協助覆核與協作藥局端詢價、採購包含議價與合約初稿的制定及請款。 6. 其他主管指派工作事項。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
知識 1. 熟悉醫藥產業 2. 工作流程及系統優化能力 3. 溝通及特殊事件處理能力 4. 專案管理及數據分析能力 5. 人員管理及訓練能力 6. 業績開發與客戶關係管理能力。 7. 資源協調與溝通能力。 8. 團隊領導能力。 技能 1. 具策略性思維與數據化分析決策能力。 2. 工作流程優化經驗與提案簡報能力。 3. 風險管理與品質管理能力。 特質 1. 嚴謹細心,主動積極。 2. 擅於團隊合作,衝突管理與協作溝通。 3. 持續創新與工作優化能力。
【獎金與激勵】 ∎ 年終獎金(依個人績效發放) ∎ 三節禮金 / 生日禮金 ∎ 生日假 ∎ 考核升遷獎金 ∎ 員工推薦獎金(內推) ∎ 年資禮品 【團隊活動】 ∎ 員工旅遊 ∎ 尾牙 / 春酒 ∎ 部門聚餐 / 下午茶時光 【補助與關懷】 ∎ 結婚、生育、喪葬補助 ∎ 運動健康補助 ∎ 心理諮商補助 ∎ 員購優惠(美容 / 保健品) ∎ 部門聯誼補助 【健康與保障】 ∎ 員工健康檢查 ∎ 團體保險(國泰人壽) 【生活與個人福利】 ∎ 住宿優惠 ∎ 台灣大哥大企客優惠 ∎ 免費參觀世貿展覽 【學習與成長】 ∎ 公司內部教育訓練 ∎ 專案實務學習機會 ∎ 外部課程補助(視職務安排) ∎ 在職進修補助 【工作模式】 ∎ 遠端 / 在家上班彈性制度(視職務安排) ※實際福利會依照工作內容有些許差異,以合約內容為主※ 所有法定保障項目皆依勞基法規定辦理(如特休、產假、勞健保、勞退提撥等)