醫療服務-【病患關係副(經)理/儲備專案經理】(專案/管理)

10/07更新
2 天內處理過履歷
應徵

工作內容

1. 基於客戶管理層次,需覆核定期報告與協助口頭報告,另需負責與客戶臨床討論與協助特殊事件回報,需要時需協助準備與客戶關係維護的相關事宜。 2. 基於合約管理層次,需協助提案、報價與合約初稿製作,及合約用印前的行政核對與交付覆核,此外協作專案請款。 3. 因應業務需求,需協作人員面試、考核與規劃與執行內外部人員的團體課程訓練,另需統計協調專案人力的出缺勤與排班協調,包含工時結算以利計薪,另須執行例行報告的工作溝通。 4. 基於專案與行政合規管理層次,需品管客服接聽、覆核收案文件、內外部稽核並分析專案進度報表以利專案優化,此外針對團隊執行的流程與系統優化需協助覆核確認其執行效益。 5. 基於供應商管理層次,需協助覆核與協作藥局端詢價、採購包含議價與合約初稿的制定及請款。 6. 其他主管指派工作事項。

工作待遇

待遇面議

(經常性薪資達 4 萬元或以上)

工作性質

全職

上班地點

台北市信義區信義路五段5號M層 (距捷運台北101/世貿站約50公尺)

遠端工作

部分遠端,依照公司專案調整

管理責任

管理5-8人

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班,09:30~18:30

休假制度

週休二日

可上班日

不限

需求人數

1人

條件要求

其他條件

知識 1. 熟悉醫藥產業 2. 工作流程及系統優化能力 3. 溝通及特殊事件處理能力 4. 專案管理及數據分析能力 5. 人員管理及訓練能力 6. 業績開發與客戶關係管理能力。 7. 資源協調與溝通能力。 8. 團隊領導能力。 技能 1. 具策略性思維與數據化分析決策能力。 2. 工作流程優化經驗與提案簡報能力。 3. 風險管理與品質管理能力。 特質 1. 嚴謹細心,主動積極。 2. 擅於團隊合作,衝突管理與協作溝通。 3. 持續創新與工作優化能力。

顯示全部

公司環境照片(10張)

福利制度

【獎金與激勵】 ∎ 年終獎金(依個人績效發放) ∎ 三節禮金 / 生日禮金 ∎ 生日假 ∎ 考核升遷獎金 ∎ 員工推薦獎金(內推) ∎ 年資禮品 【團隊活動】 ∎ 員工旅遊 ∎ 尾牙 / 春酒 ∎ 部門聚餐 / 下午茶時光 【補助與關懷】 ∎ 結婚、生育、喪葬補助 ∎ 運動健康補助 ∎ 心理諮商補助 ∎ 員購優惠(美容 / 保健品) ∎ 部門聯誼補助 【健康與保障】 ∎ 員工健康檢查 ∎ 團體保險(國泰人壽) 【生活與個人福利】 ∎ 住宿優惠 ∎ 台灣大哥大企客優惠 ∎ 免費參觀世貿展覽 【學習與成長】 ∎ 公司內部教育訓練 ∎ 專案實務學習機會 ∎ 外部課程補助(視職務安排) ∎ 在職進修補助 【工作模式】 ∎ 遠端 / 在家上班彈性制度(視職務安排) ※實際福利會依照工作內容有些許差異,以合約內容為主※ 所有法定保障項目皆依勞基法規定辦理(如特休、產假、勞健保、勞退提撥等)

聯絡方式

聯絡人

張先生 Jeff

應徵回覆

本職務設定3個工作天回覆
104人力銀行提醒您履歷關閉時仍可投遞履歷喔!面試時請遵守求職禮儀準時赴約並小心安全
求職安全專線【勞動部】0800-085-151【104人力銀行】02-29126104轉2 或來信詢問
建議使用104內建訊息功能,以保障您的求職權益,職缺內容可能包含第三方通訊軟體,敬請謹慎評估。
職場安全提醒

適合你大展身手的工作

智能客服
您好,我是您的智能客服 找頭鹿有任何問題都可以問我喔!