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工作內容
1.負責達成門店營收目標 2.追蹤人員培訓狀況並且協助考核 3.負責門店人員全面管理，保證人才培養，團隊合作等工作 4.協調門店與公司各部門之間關係，及時傳遞公司最新政策 5.匯報餐廳營業情況並制定下一階段工作計畫，實現營業額增長 6.門店排班，考核機制，進行定期的員工技能培訓，帶動團隊士氣 7.追蹤庫存備料控管，管控成本與支出 8.需有管理階級工作四年以上資歷 9.有自檢QSCV的處理能力 10.具備危機意識，善於溝通以及處理客訴 11.善於發現問題、提出問題並解決問題。 12.通過考核調薪，階段性成長，且積極鼓勵夥伴晉升。 13.需有開店籌備能力以及自主管理能力
職務類別
門市／店員／專櫃人員
認識門市／店員／專櫃人員職務 工作待遇
月薪50,000元以上
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
管理9-12人
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班/晚班/假日班，需輪班
休假制度
依公司規定
可上班日
不限
需求人數
1~5人
條件要求
工作經歷
不拘
學歷要求
不拘
科系要求
不拘
語文條件
不拘
擅長工具
不拘
工作技能
不拘
其他條件
未填寫
歡迎所有求職者，與 等
應屆畢業生
福利制度
法定項目
其他福利
【法定項目】 勞保、健保、陪產假、產假、特別休假、女性生理假 【其他福利】 三節／生日／結婚禮金、旅遊補助、部門聚餐、品牌員工用餐優惠、 具競爭力的薪資、全勤獎金、績效獎金、每月晉升機會、年終獎金（視營運狀況發放）、企業特約商店商品優惠。不定期-內部推薦獎勵 【安心保障】 法定保障-勞保、健保｜貼心保障-結婚及生育禮金、孕婦友善工作環境、同仁重大傷病慰問金 【專屬款待】 饗樂宴-旗下品牌用餐折扣優惠、工作時間免費供膳｜饗樂聚-尾牙活動、不定期歡聚活動 【實力升級】 全方訓練-系統化培訓課程、品牌多元發展｜
聯絡方式
聯絡人
門市主管
電洽
07-5225788
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