MIS/網管主管 1. 規劃與領導公司 IT/MIS 團隊,制定 IT 政策與年度計畫 2. 負責公司資訊安全策略,推動 ISO 27001 / 個資保護 / 資安藍圖 3. 管理與最佳化 IT 基礎架構(伺服器、網路、儲存、雲端) 4. 負責 IT 預算控管、軟硬體採購評估與專案管理 5. 協助跨部門數位轉型、流程自動化、系統導入 6. 定期進行資安風險評估與應變演練,確保營運不中斷 7. 與供應商、外部顧問協作,爭取最佳技術解決方案 8. 7~10 年以上 IT/MIS 維運與專案經驗,至少 3 年管理經驗 9. 具備資訊安全管理經驗(ISO 27001、NIST、零信任、資安稽核) 10. 能擬定 IT 發展藍圖,結合公司業務需求與 IT 策略 MIS工程師 1. 負責公司內部網路、伺服器、電腦設備、周邊設備的日常維運 2. 建立與維護 AD、M365、VPN、檔案伺服器等 3. 網路設備(防火牆、Switch、AP)的設定與管理 4. IT Helpdesk 支援(員工電腦、印表機、帳號、軟體安裝問題處理) 5. 系統備份、資安防護、弱點掃描與修補 6. 協助資安稽核、ISO/資安規範遵循 7. 具備 VMware / Citrix XenServer / Proxmox 維運經驗 8. 具備 MCP / CCNA / RHCSA / ITIL 證照 9. 具備資安工具(SIEM、EDR、DLP、弱掃工具)操作經驗 依照人員學經歷敘薪
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
1. 相關科系畢業,如資管、資工等; 2. 具備相關工作經驗者佳,亦歡迎應屆畢業生; 3. 精通PHP、HTML、CSS、JavaScript、jQuery、AJAX等前端技術; 4. 熟悉MySQL、SQL Server、Oracle等資料庫操作; 5. 具備良好的溝通能力,能順暢地和其他團隊成員進行溝通與協調; 6. 持有相關證照(如PMP、ITIL等)者優先考慮。
【正職人員福利制度】 ▍工作制度與假勤福利 ◆ 採彈性上下班制度,提升工作與生活的彈性與效率。 ◆ 入職即預給 3 日特別休假,無須等滿半年即可使用。 ◆ 任職滿一年,當月即享有生日假一天。 ◆ 每年提供 2 天全薪病假,照顧您的健康無負擔。 ◆ 完善保障制度:依法投保勞保、健保,並提供團體保險。 ※本公司依《勞動基準法》規定,新進人員滿 6 個月即享 3 日特別休假。為體恤同仁初期需求,提供特休假提前使用(預給)制度,讓您入職滿一個月後即可使用相對應天數。 ▍職場環境與員工關懷 ◆ 新穎明亮辦公空間,配備人體工學座椅,提供免費零食與現煮咖啡,打造放鬆且高效的工作環境。 ◆ 定期舉辦員工活動:慶生會、部門聚餐、年度旅遊等,增進同仁交流與歸屬感。 ◆ 享有中華電信轉投資企業員工購物優惠。 【正式任用獎金制度】 ◆ 分紅獎勵:員工酬勞分紅。 ◆ 獎金制度:年終獎金、三節獎金、介紹獎金、績效獎金。 ◆ 補助類別:結婚賀禮、員工直系眷屬喪葬慰問金、資安相關證照補助 【計時人員、兼職人員、實習生福利制度】 ◆ 適用《勞基法》休假制度,採彈性排班。 ◆ 提供團體意外險,保障工作安全。 ◆ 可享中華電信轉投資企業之員工優惠方案。