【凱衛資訊歡迎您的加入】 我們正在尋找有意在金融資訊業長期發展的C++研發工程師主管。 ▎在此職務內能獲得什麼 ●累積領先業界的金融交易產業經驗,深度參與高頻交易與量化分析等尖端應用。 ●規劃與執行高效能交易系統的開發,從架構設計到執行,掌握全局技術策略。 ●體驗跨平台與大型主機串接的實務挑戰,成為技術整合的關鍵角色。 ●深入學習國際金融標準協定 FIX,並累積具國際化視野的金融專業知識。 ●帶領一個高效能團隊,從人才培育到技術創新,成為公司技術發展的核心推動者。 ▎職務需求 ✔良好的邏輯分析能力與團隊合作精神,樂於面對並解決問題。 ✔熟練C++程式開發,具有技術實作與架構設計經驗。 ✔熟悉git版本控制相關流程與指令,具敏捷開發實務經驗尤佳。 ▎加分條件 ✔若具網路TCP通訊開發或Linux實務經驗,將是您的額外優勢。 ✔熟悉股票、期權交易的專業知識或具相關經歷者,可與業務需求緊密結合並推動創新。 ✔擁有良好的溝通表達能力與學習能力,能快速適應新挑戰並推動持續進步。 ▎工作內容 1. 負責研發單位之程式開發和技術發展工作 2. 單位之年度預算編列與執行 3. 單位成員的工作分配、跟催與督導 4. 單位成員之技能規劃、培養與提升 5. 執行主管交辦事項 ☻我們在尋找☻ 如果您熱衷於技術創新,具備優秀的領導能力,並希望在國際化金融交易領域拓展專業深度與影響力,我們誠摯邀請您加入,共同開創技術發展的新篇章!
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
具備證券金融產業軟體開發經驗者佳。
【員工保障】 1. 勞工保險、勞工退休金提撥 2. 全民健康保險、旅遊平安險(因公出差海外期間) 3. 員工團體保險(定期壽險、意外險、住院醫療、癌症險、眷屬加保優惠) 【請/休假制度】 1. 週休二日,並提供優於勞基法之特別休假 2. 陪產假 3. 家庭照顧假 4. 女性同仁生理假 【員工激勵】 1. 年終獎金,健全的績效考核制度 2. 年度調薪及順暢升遷管道(按公司年度營運狀況及個人績效考核評比之綜效調整) 3. 平時工作激勵獎金、專案獎金 4. 員工分紅、員工認股福利 5. 證照獎勵金 6. 人才推薦獎金 【獎金/禮品】 1. 三節獎金 2. 不定期禮盒發放 3. 開工紅包 【教育訓練】 1. 在職教育訓練,提供員工外訓補助 2. 內部教育訓練 【休閒娛樂】 1. 飲料自動販賣機(低於市售價格) 2. 提供咖啡機/茶包無限暢飲 3. 電影欣賞(另可攜伴乙名) 4. 尾牙/春酒活動及抽獎 5. 每年員工旅遊(另享攜伴優惠價) 6. 公益活動(喜憨兒麵包販售/低於市場價格) 7. 不定期下午茶活動 【員工健康】 1. 每年員工健康檢查 2. 每月專業護理師諮商 3. 每周免費按摩服務 【補助類】 1. 婚喪喜慶補助金 2. 生育津貼 3. 住院慰問金