社群行銷策略師 (專注於數位內容創作與社群行銷策略)

09/02更新
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應徵

工作內容

加入瑞康國際,成為我們的 社群行銷策略師! 瑞康國際專注於健康生活與美味料理,是一家致力於提供高品質餐廚鍋具的領導品牌,目前已成功進駐全台 23 間百貨商場! 如果你熱愛數位行銷,擅長洞察社群趨勢,並希望在健康生活產業中展現創意與實力,我們誠邀你一起打造獨特的品牌故事! 【關於 RakenHouse 行銷團隊】 ● 友善創意氛圍: 與熱愛健康生活方式的專業團隊合作,激盪出更多精彩的點子。 ● 扁平化組織: 高效溝通,新想法迅速落地,助你輕鬆實現目標! ● 快速成長環境: 持續挑戰自我、學習新知,確保工作充滿活力與創新。 ● 實戰型機會: 從策略規劃到執行全程參與,掌握行銷預算,實現屬於你的亮眼成績! 你的工作內容: ● 社群平台經營: 負責管理與營運品牌官方社群(Facebook、Instagram、YouTube、Threads、小紅書等),打造高品質的數位形象。 ● 內容策劃與創作: 策劃吸引眼球的社群活動,撰寫精采的文案,並製作多元內容(圖文、短影片、直播)。 ● 數據驅動策略: 分析數據以優化內容策略,提升品牌曝光率、粉絲互動與轉化率。 ● 跨部門協作: 與活動企劃團隊無縫合作,整合線上與線下行銷資源,創造一致性的品牌體驗。   我們希望你擁有: ● 美感與設計能力:若具設計相關學歷或經驗尤佳,能創作符合品牌風格的視覺內容。 ● 文案與溝通能力:擅於撰寫吸引人且具說服力的內容,並與團隊及外部資源良好協作。 ● 內容創作力:善於用圖文或影片講好品牌故事,激發觀眾共鳴。 ● 數據分析力:熟悉數據解讀,從中挖掘行銷洞察並優化策略。 ● 趨勢敏感度:對社群趨勢高度敏感,能迅速掌握最新潮流並靈活運用於行銷活動中。 ● 加分條件:熟悉 Facebook 廣告投放、SEO/SEM 操作,有相關經驗尤佳! ● 高效執行力:能在時效內完成任務,確保每項工作圓滿達成。 加入我們,你將擁有福利與文化: ● 成為行銷核心:主導數位內容策劃與執行,創造具影響力的行銷成果。 ● 專屬員工福利:健康料理課程折扣、免費產品試用,讓生活更健康便利。 ● 國際化機會:參與品牌大型活動策劃,接軌全球市場趨勢。 ● 創意發揮空間:自由實現你的點子,讓創意成為現實! ● 職涯發展支持:提供具競爭力的薪酬與完善的職涯規劃,並持續支持學習與成長。 立即加入,與我們一同創造「家的味道,只有瑞康屋知道」的幸福! 應徵方式:請將履歷寄至 [hr@瑞康國際.com],主旨請註明「應徵活動策劃師-姓名」。 更多資訊:https://www.rakenhouse.com/

工作待遇

月薪33,000元以上

(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

工作性質

全職

上班地點

台北市士林區社中街434號2樓

管理責任

不需負擔管理責任

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班

休假制度

依公司規定

可上班日

不限

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

不拘

學歷要求

不拘

科系要求

不拘

語文條件

不拘

擅長工具

不拘

工作技能

不拘

其他條件

未填寫

歡迎所有求職者,與
應屆畢業生
日間就讀中
夜間就讀中
研發替代役
僑生
外籍人士
原住民
新住民
二度就業
中壯齡
中高齡
高齡
更生人
學生實習

公司環境照片(7張)

福利制度

法定項目

其他福利

【薪資與福利】 1. 獎勵措施:依員工的績效表現發放年終獎金、激勵性獎酬 2. 禮金及補助:中秋禮金、端午禮金、結婚禮金、生日禮金 3. 促進員工關係:幸福下午茶、年終尾牙活動、年初春酒活動、不定期餐敘 4. 關懷員工健康:定期員工健康檢查 5. 鼓勵員工紓壓:員工購物優惠、國內外員工旅遊、岩盤浴 - 2017年 泰國峇里島4日遊 - 2018年 泰國曼谷4日遊 - 2019年 馬來西亞4日遊 - 2023年 菲律賓宿霧5日遊 - 2024年 日本沖繩郵輪4日遊 - 2025年 越南峴港5日遊 **相關福利事項依當年度規劃辦理** 【人才發展】 我們有完善的訓練發展及升遷制度,包括: 1. 完善的新進同仁教育訓練與導師制度 為協助新進同仁快速適應工作環境,我們規劃完整的教育訓練課程,並搭配專屬Mentor制度,提供一對一指導與實務經驗分享,幫助新進同仁穩健成長。 2. 百貨專櫃同仁專屬廚藝訓練課程 針對專櫃同仁,我們提供實用的廚藝訓練班,提升烹調技巧與專業知識,強化現場服務能力,進而提供顧客更高品質的體驗。 3. 緊跟市場趨勢的AI應用訓練班 為因應市場快速變化與科技應用需求,我們特別開設AI應用訓練課程,協助同仁掌握最新科技工具,提升數位應用能力與競爭力。 4. 順暢且透明的升遷制度 我們致力於打造公平、公正、公開的升遷環境,確保每位同仁都能透過明確的績效指標與能力展現,獲得適時的晉升機會。 5. 依職位量身打造的職能訓練藍圖 根據不同職位特性與發展需求,規劃專屬職能訓練藍圖,協助同仁持續學習與進步,實現個人職涯目標與公司成長的雙贏。

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