您將擔任與我們一同開疆闢土的夥伴,我們期待您熟悉 FMCG 產業及通路管理,能掌握消費者購物與消費習慣的最新動態,帶著過往的通路運營及談判經驗,獨立依據目標與各通路屬性規劃合適的銷售機制,創造業績成長。 【工作內容】 1. 管理通路營運狀況及整年度業績 & 毛利目標達成 2. 通路/經銷之合約洽談及合作條件商議 3. 各通路客情維護,規劃並執行通路每檔促銷活動及行銷方案設計,提升通路銷售為目標 4. 掌握通路之市場變化、通路情勢、競品分析、經營體質等, 並分析通路間競爭態勢對市場的對應影響,能獨立規劃通路行銷策略及銷售策略 5. 開發潛在販售通路或經銷商,成功與合適的新通路合作 6. 通路行政事務執行,包含 : 訂單處理、出貨安排、帳務核對、費用請款 7. 其他主管交辦事項 【我們希望您有的經驗及特質】 1. 具備 To-B 業務經驗三年以上,熟悉 FMCG通路模式 2. 具備數字敏感度,重視並積極達成目標 3. 具市場觀察力及創意,以規劃差異化的通路行銷與販促計畫 4. 具備溝通與談判能力,開發潛在客戶及通路,為品牌爭取更多的合作機會與商機,有效拓展市場 5. 可獨立作業且執行力強 【加分條件】 1. 具與KOL合作、異業合作經驗、電商經驗、團購‥等通路經驗加分 2. 有美妝保養品、美容保健食品、流行時尚產業經驗者加分 3. 有海外產品代理經驗者加分
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
未填寫
【工作環境】 除了擁有舒適的辦公環境,茶水間更有咖啡供應,同時依照職務需求提供彈性遠端工作(Work-from-Home),公司附近更有方便的星巴克咖啡以及便利商店全家與7-11 ,讓您享有完美的交通與工作便利之環境機能。 【多元溝通】 定期舉辦公司團隊會議,團隊年輕熱血,扁平的組織互相尊重、講求效率與信任,意見不用怕被忽視。 【職訓課程】 完整的新人訓練,幫助新進的同仁能快速上手融入團隊。邀請外部講師或內部同仁授課,也可以申請工作技能相關的課程補助,在職涯發展的路上持續精進自己的專業。 【娛樂活動】 不定期舉辦紓壓課程與休閒活動,有趣的Team Building活動 ,例如:交換禮物、辦公室密室逃脫...等。 【獎金制度】 提供優渥的專案業務獎金,獎勵優秀同事表現的激勵獎金,另外包含年終獎金、端午節獎金、中秋節獎金以及生日禮金。 【休假制度】 除按勞基法規定外,到職半年即可享有另外的特休。其他還有陪產檢假、防疫假、生理假、病假、疫苗假。