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待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1. 思考靈活並具陌生開發能力、基本客戶/廠商應對能力 2. 熟悉國際貿易、進出口報關業務者尤佳 3. 能依照公司業務需求配合短期出差
除了法規包含的基本條件與保障之外,木棉花正職員工更可享有以下各種員工專屬福利: 獎酬機制:年終/中秋/端午獎金/試滿&年度調薪 優於勞基法休假:全薪病假7天、全薪家庭照顧7天、優於勞基法的特休天數(滿半年7天特休) 完整保險規劃:團保/差旅保險 員工健康管理:年度員工健檢/住院慰問金 學習發展計畫:內外部教育訓練/工作輪調 工作生活平衡:邀請眷屬參與活動/員旅補助/週休二日 貼心關懷補助:結婚/生育禮金/喪葬慰問金 其他福利:員工購物優惠/免費福利品/尾牙聚餐抽獎/開工紅包/部門聚餐