誰說水火不相容? 在關子嶺,有著三百年台灣七大奇景「水火同源」。 在翔越,也有著30年經驗的「水火銅元$」…… ★ 火焰的死敵→「防火捲門」。 ★ 水的終結者→「防水閘門」。 在天災風險無處不在的今天,面對水災能高枕無憂,面對火災能贏得寶貴的逃生時間,保護家園。如果答案是肯定的,請你繼續看下去…… 【關於我們】 ► 30多年的經驗:捲門專業製造廠商。 ► 紮實的技術:現場丈量→設計規劃→生產製造→安裝維運。 ► 豐富的工程實績:案場涵蓋全台,民宅建案到政府機關等大型公共工程。 ________________________________________ 【職責內容(B2B)】 (一)開發潛在客戶,拓展市場,達成業績目標。 (二)定期拜訪舊客戶,維繫穩定客戶關係。 (三)負責業務接洽、報價、簽約、及帳款回收相關事宜。 (四)負責產品報價及產品行銷,產品特色分析介紹。 (五)負責業務推展,傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 (六)視案件需求致案場了解工程進度及施工品質。 (七)提供售後之服務,處理客戶端之問題,給予完善的處理。 (八)察覺客戶交易之異常狀況,並負責客訴問題之處理。 (九)完成主管交辦事項並適時回報進度。 【加分項目】 ► 謹慎細心,具有整合、協調溝通能力。 ► 具備強大的執行力和解決問題的能力,敢於挑戰並努力達成目標。 ► 溝通協調,根據客戶需求客製的解決方案。 ► 善於團隊合作,突破業務瓶頸,並持續優化銷售策略。 ► 熟悉Office軟體的應用及雲端的使用。 ________________________________________ 【薪資/獎金制度】 ► 起薪:月薪35,000~無封頂,有經驗者薪資可議。 ► 調薪: 第一年依據考評考核調薪2~3次,幅度每次為1,000~2,000元。 第二年開始依據工作表現每年度調薪。 ► 多元獎金:激勵獎金(帶人獎金6000元、舉薦獎金2000元)。 業績獎金。 任用獎金。 ► 年終獎金:任職滿1年至少1個月,未滿1年依照比例發給。 ► 三節:獎金/禮品。 ► 出差津貼、交通費:實報實銷,出差額外補助。 【基本條件/福利制度】 ► 健康與保障 (1)請休假比照勞基法制度。 (2)勞保、健保、團保、提撥。 (3)每三年員工健檢。 (4)天災薪資不倒扣。 ► 學習與成長 (1)新人教育訓練。 (2)在職教育訓練。 (3)內訓外訓培訓課程。 (4)透明升遷管道:科長→課長→部長。 ► 休閒與環境 (1)每季員工、主管、部門聚餐,尾牙聚餐。 (2)全新廠房、辦公環境。 (3)免費零食、咖啡供應。 (4)心靈雞湯時間。 ________________________________________ 在翔越,我們是一個團隊,彼此支持、相互鼓勵,勇於創新! 作為一個快速成長的企業,我們致力於尋找志同道合的你,攜手合作,共同開拓市場,實現雙贏。 如果你也有著共同的信念,請不要猶豫立即按下《應徵》,讓我們一同成為安全防線的守護者!
月薪35,000元以上
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
未填寫
▍公司基本條件 x 福利 1.優於勞基法休假及國定假日休假 2.勞健保、員工退休提撥 3.中午休息時間1.5H 4.加班費落實 5.全新完工舒適廠房和辦公環境 6.颱風假依政府停班課則不倒扣薪 ▍升遷 x 訓練 1.完善新人、在職教育訓練 2.考核期滿三、六個月達標通過,各調1,000~2,000元 3.透明升遷管道 4.每年考核調薪制度 5.內、外訓課程 ▍獎金 x 福利金 1.三節禮品、獎金 2.年終獎金 3.出差津貼、交通費 4.人才介紹獎金 5.加班餐費津貼 6.敬業獎金1,500元 7.激勵 / 任用獎金 ▍其他福利 1.每季員工、主管、部門聚餐 2.零食、咖啡供應 3.三年一次員工健康檢查 4.專屬你的談話時光