1. 排定工作作業程序。 2. 計算各種原料配方之用量及設定適當攪拌溫度。 3. 稱量原料以機械混合或攪拌成糰(糊)。 4. 執行發酵、壓延、分割、整形、包餡、烤焙等工作。 5. 控制發酵箱溫度、濕度,檢查發酵程度。 6. 調整壓延機之滾輪間隙與轉速。 7. 調整麵糰分割機及麵糰重量與操作速度。 8. 調整麵糰發酵控制設備之溫度、濕度與時間。 9. 控制烤爐、蒸鍋、油炸糟之溫度狀態,檢查加熱程度。 10. 移出製品於加熱設備中,使其冷卻。 11. 執行成品之切片、包裝、輸送等工作。 1、基本的月休八天國定假日另給 (排休、可排假日但不能全部都是,因為別人也要休) 2、勞保、健保、6%勞退和額外的團保 3、供餐(一個禮拜約3~5天有人煮不會天天外食) 4、配合衛生局每年做膳食人員健康檢查(由公司補助) 5、中秋獎勵金(約1~2萬) 6、就職滿一年享年終"一個月" 7、就職滿兩年享每兩年一次"國外"旅遊補助一萬元 (老闆努力朝帶大家國外員工旅遊邁進) 8、不定時聚餐 9、依工作能力及態度每年調整薪資 10、工作時間為8:00~17:00(中間無休息,工作做完可提早下班) 11、提供進修全額補助(品項需由老闆審核)
月薪42,000~55,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)未填寫
1、薪資調整 第一年每半年調整3%~5% 第二年開始每一年調整3%~5% 每三年評核一次職務調整並調薪5%~7% 2、基本的月休八天國定假日另給 (排休、可排假日但不能全部都是,因為別人也要休) 3、供餐(一個禮拜約3~5天有人煮不會天天外食) 4、配合衛生局每年做膳食人員健康檢查(由公司補助) 5、中秋依當年度淨利額外發放獎勵金(約1~2萬) 6、就職滿一年享年終"一個月" 7、就職滿兩年享每兩年一次"國外"旅遊補助一萬元 (老闆努力朝帶大家國外員工旅遊邁進) 8、不定時聚餐 9、勞保、健保和額外的團保 10、提供進修全額補助(品項需由老闆審核)