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工作內容
1. 負責產線設備操作，維持機台正常生產 2. 完成主管交辦生產與準備工作 3. 無經驗可，高中職畢業可，科系不拘 4. 需可接受輪班 ※每月輪班一次 早班:07:00-15:30 中班:15:30-23:30 夜班:2330-07:00 ※錄取即正職，且享有自我推薦獎金【15,000～22,500！！！】 ※另有介紹獎金（最高可領10,000元/人，介紹越多領越多） (可直接至守衛室填寫履歷，審核後會電話聯繫邀約面試) ※註1：加班及輪班薪資另計。 ※註2：若有相關工作經驗者，薪資加成另議。
職務類別
其他機械操作員
認識其他機械操作員職務 工作待遇
月薪33,000~40,000元
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班/晚班，需輪班
休假制度
週休二日
可上班日
一個月內
需求人數
5~10人
條件要求
工作經歷
不拘
學歷要求
高中以下、高中、專科、大學
科系要求
不拘
語文條件
不拘
擅長工具
不拘
工作技能
不拘
其他條件
有堆高機/天車證照者尤佳
歡迎所有求職者，與 等
應屆畢業生、
原住民
、
二度就業、
中壯齡
、
中高齡
公司環境照片(4張)
福利制度
法定項目
其他福利
【具競爭力的整體薪酬待遇】 1.自我推薦獎金15000~35000元(現場/維修) 2.在職員工介紹獎金5000~16000元(現場/修護) 3.新屋廠/觀音廠享有每季交通津貼補助3600-6000元 4.年終獎金+紅利(依公司獲利及個人績效變動) 5.福委會三節禮券6000元、生日禮券1000元 6.結婚禮金4000-6000元，生育祝賀禮金1200-1600元 7. 年度員工旅遊補助現金5000元 9.員工住院慰問金及員工/家屬喪葬補助 9.子女教育補助 【完善人才培育體系】 1. 新進員工教育訓練，實習制度提升工作適應度 2. 工程師/管理師階層培養 新銳營/活力營/成長營 3. 結合晉升制度發展核心職能訓 (TPS/TPM/QCC) 4. 各階層主管管理能力強化(班組長/課長/經理級) 5. 英日文語言強化 6. 依據各專業職能進行內部OJT與外訓培養 【其他福利】 1. 外縣市工程師租屋補助 2. 廠內附設員工餐廳 3. 特約合作廠商、員工自組社團活動 4. 不定期生產達成激勵獎金 5. 凝聚向心力大型活動(廠慶/家庭日/尾牙) 6. 每年定期員工健康檢查、備有員工醫務室、醫生駐診、哺乳室 7. 提供同仁完善的保險規劃，含勞保，健保，團保，國外出差旅行平安險 8. 表揚模範員工及獎勵資深員工 9. 提供汽車停車位(新屋廠/觀音廠免費) 10. 購車補助與購車優惠 詳細內容待您加入時會逐一介紹， 若您對任何職缺有興趣，請直接投遞履歷 歡迎優秀的你一同加入六和機械大家庭！
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其他
※註１：加班及輪班薪資另計。
※註２：若安排至生管/品檢崗位則無獎金。
※註３：若有相關工作經驗者，薪資加成另議。
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