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工作內容
我們要為小旅店注入新生命，帶著笑容與真誠，服務每位到訪的旅客。 旅客們帶著故事來到我們的酒店，在我們的貼心愉悅的款待後，帶著這裡的回憶與故事踏上旅客的下一段旅程。 1.接待入住貴賓 Check In / Out 手續辦理。 2.協助夜間櫃台主管帳務稽核。 3.提供行李包裹寄存收發，以及旅遊相關諮詢提供。 4.交通接駁安排(登記、聯繫、確認)。 5.接聽電話，協助回覆資訊或訂房。 6.主管交辦事項。
職務類別
飯店工作人員
認識飯店工作人員職務 工作待遇
月薪33,000~38,000元
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班
休假制度
依公司規定
可上班日
不限
需求人數
4~6人
條件要求
工作經歷
不拘
學歷要求
專科以上
科系要求
不拘
其他條件
1. 中/英文溝通能力流暢,具電腦操作能力 2. 具高度耐心及良好的應變能力,人際溝通技巧佳 3. 對服務具備高度的執著、專業、具親和力
福利制度
法定項目
其他福利
■ 獎金及禮品 ■ 1.年終獎金 2.三節獎金/禮品/禮券 3.開工津貼 4.生日、勞動節、聖誕節禮品/禮券 5.結婚、生育祝賀禮金 6.傷病住院、喪葬慰問金 ■ 職工保險類 ■ 1.勞保 2.健保 3.職災保險 4.退休金提撥 5.員工團保 ■ 津貼及獎金 ■ 1.介紹獎金3,000元起 (需符合相關規範) 2.證照加給獎金2,000元起 (需符合相關規範)- 第三外語能力加給 (日、韓、泰、德及其他外語) 3.資深同仁獎勵- 獎勵價值達15,000元以上，依在職年資增加 (需符合相關規範) ■ 請休假制度 ■ 1.採四周變形工時休假制度 2.依勞基法提供法定休假假別 3.加班費依法規給付 ■ 教育訓練類 ■ 1.新進人員訓練 2.在職教育訓練 3.人才培育訓練 4.勞工安全訓練 5.消防急救訓練 ■ 其他福利類 ■ 1.員工制服(營業單位) 2.年度員工健康檢查 3.部門聚餐補助 4.各類員工活動 5.館內餐廳優惠 (壽星當月享六折優惠) 6.住房優惠
聯絡方式
聯絡人
林先生
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