▲ 職務說明 : 需深入瞭解商業模式和作為連接技術團隊與客戶需求的橋樑。主要負責探索、分析、傳達和確認客戶需求,包括與產品相關的解決方案設計、驗證以及各種協調工作,並產出相關的需求規格,做為技術團隊開發依據。 ▲ 職務內容 : ◎ 需求探索與訪談 -與業務單位、客戶或使用者進行溝通訪談,了解實際需求與痛點。 -收集並整理客戶或市場端的反饋,協助明確化需求定義。 ◎ 需求分析與文件撰寫 -與技術、設計與產品團隊協同合作,根據業務目標分析可行方案,撰寫使用情境、流程圖或需求規格。 -建立並維護需求文件,確保不同利害關係人(Stakeholders)能夠取得最新且正確的資訊。 -整理並分析 Vendor API 對業務需求的影響,與 Vendor 溝通確認,確保需求與技術實現保持一致。 ◎ 解決方案設計與評估 -與技術團隊一起評估實作可行性,提出創新或替代方案,協助制訂產品功能或服務流程。 -與使用者體驗(UX/UI)團隊或設計人員共同討論介面與互動流程,確保符合使用者需求。 ◎ 專案協調與追蹤 -與專案管理人員(PM)及相關跨部門成員保持良好協作,負責溝通需求變更、風險與時程。 -參與或協助主持會議(如需求說明會),追蹤開發進度與品質,回報進度給關係人。 ◎ 測試與驗證 -協助測試人員制訂測試腳本(Test Scenarios)、使用者驗收測試(UAT)等,驗證產品功能是否符合需求。 ▲ 具備的特質 : - 善於溝通:良好的溝通協調與傾聽能力,能同理客戶需求並引導與釐清問題。 - 保持學習心態:具備快速學習與適應的能力,對新技術和新知識保持開放態度。 - 邏輯思考:具備基礎分析與邏輯思考能力,能有效將客戶需求拆解並系統化整理。 - 團隊合作:良好的團隊合作精神,能與跨部門成員保持有效互動並共同完成目標。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
▲ 加分項目: - 熟悉專案管理方法論PMP或敏捷方法論(如 Agile、Scrum)或具 Scrum Master / PO 證照 - 曾有過業務分析或產品設計相關經驗 - 了解使用者故事(User Story)或需求分析相關技能 - 具備初步的 API 或數據結構知識
▲ 薪酬獎勵 - 具市場競爭力的薪資結構 - 年度考核:升遷、調薪與績效獎金 ▲ 獎金與福利制度 - 2個月年終獎金 - 端午禮金 - 中秋禮金 - 久任獎金 - 員工介紹獎金 - 生育禮金 - 結婚禮金 - 生日禮券 - 喪葬撫卹 - 免費零食/飲料/知名品牌咖啡豆 - 舒壓按摩服務 - 海內外員工旅遊 - 不定期舉辦多元化的聚餐與團隊凝聚活動 - 年終尾牙 - 部門聚餐 - 定期員工身體健康檢查 - 教育訓練課程、證照費用補助 ▲ 出勤時間 (上下班時間彈性1.5小時) 上班時間:08:30~10:00 下班時間:17:30 ~19:00 ▲ 休假制度 - 特休假天數優於勞基法,第一年即享有12天特休假。年資每滿1年加給1日,最多高達30天,到職日即可使用。 - 全薪病假每年6天。 ▲ 保險制度 - 勞保 - 健保 - 勞工退休金 - 團體保險 (意外險及醫療險) - 出差旅行平安險 ▲ 訓練發展 - 外訓活動:我們重視夥伴們的成長與職涯學習,補助員工參加專業進修課程。 - 內訓活動:不定期舉辦內訓課程,讓員工吸收新知,並鼓勵員工自我進修邀請講師或資深員工於公司內部進行教育訓練。 - 新人訓練/專業訓練:針對所有的新進人員進行Domain Training 和 系統開發工具的訓練。