進出口船務人員

◆ 福利類 1) 保險：勞保、健保、勞工退休金提撥、團體保險、意外險、職災保險 2) 獎金：年終獎金、盈餘獎金、員工分紅入股 3) 社團：鼓勵社團活動（羽球、單車、桌球、籃球、手作、烹飪、卡拉OK、瑜珈…等），及補助成立社團 4) 年度免費健康檢查 5) 每年1~2次員工旅遊 6) 員工休閒設施 7) 生產部免費宿舍及伙食 ◆ 補助類 1) 三節禮券、生日禮券 2) 結婚禮金、生育禮金 3) 喪葬及住院慰問金 4) 公務電話通話費補助 5) 私車公用油費補助 6) 旅遊補助 ◆ 管理制度 1) 完善薪資制度秉持重視員工的原則，對於員工的努力，予以正面肯定，並依營運績效狀況分享其成果。 2) 設有薪資、績效獎金、年度獎金及各項競賽津貼。 3) 員工溝通管道透過員工意見箱、力麗園地內部刊物、員工諮詢服務等。 ◆ 教育訓練 1) 系統化教育訓練：新人引導說明會、任職宣導會、實習培訓管理訓練、專業訓練、語文及電腦養成訓練。 2) 階層式教育訓練：以職務位階規劃完整管理課程，以培養幹部職能。 ◆ 生涯發展規劃 1) 內部輪調制度：藉由員工生涯規劃調查與了解，培養員工第二專長，適才適所，人盡其用。 2) 多軌式生涯發展計劃：配合公司發展需求，提供員工多重性選擇，如管理職、幕僚職、生產職等職務。