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工作內容
1. 所負責品類之業績分析、各式行銷活動成效分析 2. 版位規劃與安排(含EDM、館架、主頁等)；維護所負責品類館架流量 3. 所屬品類商品/店家的各式行銷活動規劃與執行 4. 跨部門對焦活動設計及全站行銷活動規劃協作窗口 5. 其他主管交辦事項
職務類別
網站行銷企劃
認識網站行銷企劃職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班，09:00~18:00
休假制度
週休二日
可上班日
可年後上班
需求人數
不限
條件要求
其他條件
1. 具電子商務或百貨零售業2年以數據分析或行銷相關經驗佳。 2. 具數據分析能力；具邏輯性和創新思維；善於發現、分析、解決問題 3. 具出色文案撰寫、話題策劃、溝通表達能力 歡迎具企圖心之優秀人才挑戰高薪！！ * 如經面試錄取後，報到時須繳交「體格檢查表(一般)」，請於報到前自行至醫療機構辦理體檢 *
歡迎所有求職者，與 等
原住民
公司環境照片(5張)
團隊比賽-激勵士氣
創新激勵-合作無間
多元訓練-腦力激盪
多元訓練-經驗傳授
工作環境-友善互助
福利制度
法定項目
其他福利
【薪資與福利】 1. 獎勵措施-依員工的績效表現發放「年終獎金」及「激勵性獎酬」 2. 彈性工時-員工可彈性自行選擇上下班時間 3. 安心保險-除依法應提供之勞健保、勞退外，另有員工及眷屬團體保險 4. 禮金及補助-中秋禮金、端午禮金、結婚禮金、生育津貼、生日禮金、子女教育補助金、國內外旅遊補助 5. 促進員工關係-幸福下午茶、社團活動、年終尾牙活動 6. 員工持股信託方案-由員工及公司定額相對提撥購買公司股票(依公司規章辦理) 7. 關懷員工健康-定期員工健康檢查、員眷健檢優惠方案 8. 鼓勵員工紓壓-免費肩頸按摩服務、員工購物優惠、國內外旅遊補助 9. 福委會相關福利事項依當年度規劃辦理 【人才發展】 我們有完善的訓練發展及升遷制度，包括： 1. 新進同仁教育訓練及mentor制度 2. 個人職能訓練、管理職能訓練、專業技能訓練 3. 順暢透明的升遷管道 4. 依照不同職位給予不同職能規劃的訓練藍圖 “歡迎原住民及身心障礙身份者加入momo團隊!!!”
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