維運工程師(台南)

◆ 薪酬獎金 1.三節獎金(第一年依到職比例計算)。 2.員工持股信託。 3.季營運績效獎金。 (依營運績效而定) 4.年終獎金。 5.個人績效年度調薪機制。 6.物價指數評估調薪機制。 7.內部競賽獎勵。 8.內部人才推薦獎金。 9.外派員工派駐津貼補助。 ◆ 保險 1.勞保。 2.健保。 3.團保(定期壽險、意外傷害險、意外醫療險、住院醫療險、癌症醫療險)。 4.國外出差旅平險。 ◆ 休閒 1.不定期員工旅遊、 2.尾牙活動。 3.不定期不拘型態餐會活動。 4.福委會不定期員工活動。 ◆ 制度 1.新進人員教育訓練。 2.在職專業訓練。 3.年度教育訓練。 4.外部職能訓練。(專業證照課程補助、在職進修學費補助、升學獎學金提供) 5.職務輪調。 6.順暢的升遷管道。 7.外派員工免費宿舍。 ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日。 2.依勞基法規定特休假。 3.男性同仁陪產假。 4.女性同仁生理假。 5.公司舉辦公益活動之公益假勤提供。 ◆ 職工福利 1.中午免費供膳。 2.員工教育訓練補助/就學補助/外訓補助/在職進修補助/語言學習補助。 3.婚喪賀奠禮金。 4.傷病住院慰問金。 5.生育補助金(3萬/胎) / 六歲前育兒津貼(每胎6萬/年) / 寶寶生日禮金6000元/胎至六歲。 (非正式員工不適用) 6.定期員工健康檢查。 7.每季育樂金補助(員工下班時間之娛樂費用)。 ◆公司交通路線 [高雄辦公室]高雄市前鎮區中山二路2號14樓之3 <捷運> 捷運獅甲站3號出口直走，步行約3分鐘元大銀行大樓內 [台中辦公室]台中市西屯區市政北二路238號11樓之1 [桃園辦公室]桃園市中壢區高鐵站前西路一段268號3F-1 [台北辦公室]台北市內湖區新湖二路257號6樓