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工作內容
1. 制定和監控生產計劃，確保生產進度符合預期目標。 2. 合理安排和調度生產資源，包括設備、原材料和人力。 3. 監督生產過程，確保產品質量和生產安全。 4. 分析生產數據，識別瓶頸問題並提出改善方案。 5. 與其他部門協調溝通，確保生產流程順暢。 6. 解決生產過程中的各類問題，並進行持續改進。 7. 制定和執行生產相關的政策和標準操作程序（SOP）。 8. 培訓和指導生產團隊，提升工作效率和專業技能。 9. 提出品質及生產成本之管控計畫。 10. 進行工時計算及分析，製作工時報表並進行資料驗算。 11. 對生產線進度進行排定與管理。 12. 主管交辦事項。
職務類別
物管／資材
認識物管／資材職務 工作待遇
月薪35,000元以上
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
管理人數未定
出差外派
需出差，一年累積時間未定
上班時段
日班
休假制度
週休二日
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
3年以上
學歷要求
專科、大學
科系要求
食品科學相關、工業工程相關、資訊管理相關
工作技能
不拘
其他條件
具鼎新 ERP 操作經驗者佳。
公司環境照片(4張)
福利制度
法定項目
其他福利
【工時說明】 ◆ 公司端彈性上班時段 08:00-10:00，讓夥伴自由調配。 【休假制度】 ◆ 到職即享預給特休假3天 (優於勞基法，但若服務未滿半年離職，將依法扣回預休特休假)。 ◆ 新進人員預給特別假4天 (優於勞基法，但若服務未滿一年離職，將依法扣回預休特給假)。 【薪資/獎金】 ◆ 薪資依市場變動及績效調整，具市場競爭性。 ◆ 年終及績效獎金，依職別另有不同的績效獎酬計劃。 【訓練/升遷】 ◆ 完善的訓練課程規劃 ( 新人訓練、在職訓練、外派訓練等 )。 ◆ 個人化的職涯規劃。 ◆ 健全的升遷計劃及轉調制度。 【保險類別】 ◆ 勞工保險、全民健保。 ◆ 團體保險。 【福利制度】 ◆ 兩年一次員工健檢。 ◆ 公司年度餐會。 ◆ 員工旅遊 ( 國內外 )。 ◆ 婚、喪、喜、慶慰問金。 ◆ 上班時間營養品供應及公司產品員購折扣優惠，照顧您與家人的健康。 以上福利制度適用於本公司正職人員，並依部門屬性有適當調整，相關辦法依照公司規定作業。
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人力資源處
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