1. 指導、協調各項商品的銷售與服務活動。 2. 與部門領導階層商議,以便計畫有關服務的宣傳活動。 3. 重新審查有關銷售的紀錄和報告,以提出銷售企畫。 4. 編寫預算項目及費用,並參與預算審核會議。 5. 觀察、瞭解顧客的偏好,以決定未來銷售的重點。 6. 調解顧客在銷售與服務上的抱怨。
月薪50,000元以上
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)未填寫
在鴻碩管理處這個大家庭中,每位員工都是公司重要的資產。我們的薪酬制度建立在公平及兼具市場競爭力的基礎上,並透過績效獎金制度,與員工分享公司的營運成果。為了讓員工安心工作以及其家庭享有更舒適的生活,我們提供了多樣化的福利制度,滿足員工的各項需求。另外,結合公司發展及個人職涯規劃,我們除了有完善的晉升制度,還有各項內外部教育訓練課程,讓員工與公司一同持續進步與成長。 ◎薪酬 - 員工酬勞 - 年終奬金 - 主管津貼 ◎保障 - 團體保險:員工除享有優惠的壽險、意外險、醫療保障外,眷屬亦享有優惠的 醫療保障。另可參加優惠的退休專案。 ◎其他 - 公司內外部教育訓練、專業證照考試規劃。 - 工作與生活平衡講座。 - 公司大會抽奬。 - 員工旅遊補助。 - 婚喪喜慶補助。 - 健康檢查優惠案。