主要職責包括但不限於: 1. 公司策略與營運管理 1-1 建立公司的營運模式與策略方向,確保可持續發展。 1-2 負責公司營運目標的設定與執行,並監督各部門運作。 1-3 分析市場趨勢,制定競爭策略,提升企業市場佔有率。 2. 專案規劃與執行 2-1 負責公司再生能源專案(如太陽能、風力發電及結合農業或其他產業相關應用)的規 劃、建置與執行。 2-2 協調內外部資源,確保專案按時、按預算、按標準交付。 2-3 確保專案符合環保與法規要求,並落實ESG永續經營。 3. 財務管理與預算控制 3-1 制定年度財務預算,確保財務健康並達成獲利目標。 3-2 分析營運成本與收益,優化財務管理流程。 3-3 向董事會定期匯報財務狀況與發展計劃。 4. 市場開發與商務合作 4-1 建立與政府機構、投資人、供應商及策略夥伴的關係,尋求合作機會。 4-2 參與政策制定與產業趨勢研究,推動企業在綠能市場的競爭力。 4-3 推動創新技術應用與新產品開發,拓展國內外市場。 5. 團隊領導與人才發展 5-1 組建與培養高效管理團隊,營造良好企業文化與核心價值觀。 5-2 設定關鍵績效指標(KPI),激勵團隊提升業績與執行效率。 5-3 落實企業內部管理制度,提升組織效率與員工滿意度。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
• 具6年以上能源產業(再生能源、傳統發電、能源科技)或相關產業的高階管理經驗, 並有興趣及意願投入於再生能源跨域應用發展 (農業建築或其他領域)。 • 具備完整的企業經營管理、策略規劃、財務管理與市場營運能力。 • 熟悉能源政策、政府補助、環境法規,有實際專案落地經驗者尤佳。 • 具備市場開發、投資評估、資本運作經驗,能夠帶領公司尋求外部資源與商業合作。 • 優秀的領導能力、決策能力、危機管理能力,能夠應對企業發展挑戰。 • 擁有出色的溝通與談判能力,能與董事會、政府機構、合作夥伴有效協作。 • 碩士學歷(能源、工程、商管、財務相關科系優先),具國際市場經驗者佳。
✦ 績效獎金 ✦ 年終、年中,你肯努力公司肯給,不讓你失望的獎金 ✦ 保險規劃 ✦ 勞保、健保、勞工退休金提撥 團保:同仁一入職公司全額補助 ✦ 關懷計畫 ✦ 定期健康檢查 喜慶賀金、喪事奠儀 住院慰問金 生日福利 生育補助 緊急救難金 ✦ 休閒活動 ✦ 年度旅遊補助 尾牙晚宴 ✦ 其他補助 ✦ 通訊補助 電動機車購車補助 ✦ 特殊假期 ✦ 生日假