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工作內容
1.業績目標達成: ▸每日檢視業績，依據商品銷售狀況能適時回報問題， ▸並和主管溝通調整策略，以達成業績目標。 2.門市形象維護管理 ▸確保門市環境及商品清潔符合公司要求程度， ▸並依活動檔期進行商品陳列執行。 ▸店內風格商品陳列，展現品牌特色。 3.商品管理 ▸商品庫存、調貨撤貨作業 4.顧客服務關係建立與維護 ▸提供顧客滿意的銷售過程，妥善處理顧客抱怨、會員招募 。 ▸友善傾聽顧客的意見，提供貼心的服務，以吸引顧客再次回訪。 5.人員管理 ▸教育訓練、協助培養人才。
職務類別
經營管理主管
認識經營管理主管職務 工作待遇
月薪33,000元以上
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
管理4人以下
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班/晚班/假日班，月休8天（國定假日調移休假，未休之天數得申請加班費或補休），彈性排休
休假制度
依公司規定
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
不拘
學歷要求
專科、大學
科系要求
不拘
語文條件
不拘
擅長工具
不拘
具備駕照
輕型機車
其他條件
1. 具有良好文字表達和溝通理解能力。 2.有團隊合作精神，更有細心、耐心、責任心。 3.能以親切和藹之態度與語氣，接待與答覆客戶所詢問相關問題。 4.主動積極、願意接受挑戰。 5.連鎖服務業門市店長,幹部以上(或同職務)兩年以上經驗
公司環境照片(6張)
福利制度
法定項目
其他福利
◆獎金類 1. 完善的績效獎金 2. 年終獎金 3. 三節獎金 ◆保險類 1. 全民健康保險 2. 勞工保險 3. 勞工退休金提撥之法定保障 ◆休假制度 1. 勞基法規定特休/年假 2. 婚假、產假、男性員工陪產假…等法定假期 ◆補助類 1. 婚喪喜慶禮金/禮品；生育禮金；生日慶生會；三節禮品/禮金 2. 年初春酒盛宴，豐厚的摸彩獎金/獎品及員工嘉許 ◆福利類 1. 門市提供優質的員工制服，每月省下治裝費用 2. 員工購物優惠 ◆學習與發展 1. 注重員工職涯發展，給予完整的在職教育訓練 2. 定期進行個人的考核評估， 作為調薪、獎金發放個人未來升遷依據
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聯絡人
人資部
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