【職務內容 (Responsibilities)】 1、規劃並執行 AI Service 與 Kolr SaaS 的整體數位行銷策略,涵蓋 Digital Performance、Leads Generation、Inbound & Outbound Campaigns。 2、制定並優化 廣告投放策略 (Google Ads, Meta, LinkedIn, Programmatic, SEM/SEO),提升投資報酬率與潛在客戶轉換率。 3、負責 行銷漏斗 (Marketing Funnel) 管理:從 品牌觸及、MQL/SQL 養成,到 Sales Qualified Leads 的轉化。 4、與代理商/行銷合作夥伴協作,確保廣告投放、行銷活動與內容製作符合預算及目標。 5、整合 數據分析工具 (GA4, CRM/Marketing Automation, BI Dashboard),持續追蹤並優化行銷成效。 6、與 產品、業務團隊 跨部門協作,提供市場洞察,並支持 pipeline 成長與 revenue 貢獻。 7、定期產出 行銷成效報告 (Performance Report & Insight),提出改善建議與下一步行動。 【職務需求 (Requirements)】 1、大學以上學歷,3年以上數位行銷經驗,具 B2B SaaS、科技產業經驗尤佳。 2、熟悉 代理商操作流程,能有效規劃並管理外部資源。 3、具備 廣告優化與數位投放策略 (Performance Marketing Strategy) 能力,熟悉 A/B 測試與 ROI 驅動。 4、熟悉 Leads Generation 流程(從 Inbound Content 到 Outbound Campaign),並有成功案例。 5、具備 行銷自動化與 CRM 工具操作經驗(Netsuite, Salesforce, Mailchimp 等)。 6、良好的跨部門協作能力與專案管理能力,能獨立完成專案並推動目標達成。 7、具 數據分析能力,能將數據轉化為行動方案。 8、英文能力佳,能與跨國團隊溝通。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
未填寫
【休假制度】 除勞基法規定特休外,每年額外提供五天全薪彈性休假,以及全薪病假、女性同仁全薪生理假、產檢假、志工假。 【工作環境】 明亮開放的辦公環境,依照職務需求提供彈性遠端工作(Work-from-Home),視障按摩師駐辦公室按摩服務。 【海外輪調機會】 提供同仁申請海外輪調機會,體驗異國職場文化的機會。 【多元溝通】 每月舉辦一次公司全員大會,讓員工可以深入瞭解公司的發展近況,並設有員工匿名提問、反饋制度,讓所有人都可以提出建議,意見不用怕被忽視。 【職訓課程】 完整的新人訓練,幫助新進的同仁能快速上手融入團隊。邀請外部講師或內部同仁授課,也可以申請工作技能相關的課程補助,在職涯發展的路上持續精進自己的專業。 【獎金制度】 提供優渥的人才推薦獎金,獎勵優秀同事表現的同儕獎金,另外包含年終獎金、端午節禮金、中秋節禮金以及生日禮金。 【職業安全】 新進和在職同仁提供年度健康檢查,並邀請執照醫生在公司舉辦年度健康講座,以及場駐護理師健康生理心理諮詢。