1.具市場分析能力、精準客戶開發、穩定高端客戶之管理能力,能維護高品質的客戶關係。 2.具有拓展業務及資源整合能力,依年營運業務目標規劃,落實執行計畫。 3.擁有豐富的高端客群資源,無論是旅行社、國外客源或國旅客群、養生健康團體、健身房、樂活族群開發、醫療器材業務推廣等。 4.具有良好的跨部門協調合作能力,對內對外都能維持流暢的運作,確保對客人承諾的達成。 ※具有飯店業、旅行社、健康養生業務開發經驗者佳
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
未填寫
(1)保險類:本公司除依法為員工辦理之勞工保險及全民健康保險外,另為每位員工加保雇主意外責任險。 (2)退休金:按月為員工提撥勞退條例退休金。 (3)休假制度:視工作地點週休二日或輪班排休8-10日 (國定假日調移,分各月份排休),其餘依勞動基準法相關規定辦理。 (4)久任獎勵:依據員工工作年資給予入住秧悦美地度假酒店體驗之獎勵。 (5)購物優惠:員工於館內消費或購買本公司商品者給予價格優待,優待方式另訂之。 (6)員工訓練:提供新進人員教育訓練,以及香草七感養成、專業技能等系列培訓。 (7)職工福利:成立職工福利委員會推動職工福利事項 *員工婚喪喜慶補助、住院慰問金、急難救助金、員工子女獎助學金等。 *生日禮金、三節禮品、員工旅遊補助、每季辦理員工慶生會或聚餐等。 (8)其他福利:員工健康檢查、春酒活動、及不定期康樂活動。