電商數位行銷經理(基本保障年薪16個月)

09/16更新
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應徵

工作內容

1.與團隊成員協同合作,執行官網各檔期活動與營運規劃。 2.擬定並執行數位廣告策略,涵蓋目標受眾設定、媒體版位選擇與廣告素材方向。 3.優化廣告投放成效,靈活調整策略以提升廣告投資報酬率(ROAS)。 4.有效控管與分配廣告預算,確保資源使用與營收目標間達成平衡。 5.分析廣告成效數據,定期製作月報,提供策略建議並即時進行調整。 6.支援主管交辦專案,並與團隊緊密合作,確保任務高效執行。 年薪保障16個月(含固定年終、三節獎金等) 另視個人績效與公司營運,提供年度績效獎金/分紅機制 到職第一年即享有 4 天特別年假

工作待遇

待遇面議

(經常性薪資達 4 萬元或以上)

工作性質

全職

上班地點

台北市內湖區洲子街194號8樓,西湖捷運站300公尺 (內湖科技園區) (距捷運西湖站約120公尺)

管理責任

不需負擔管理責任

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班

休假制度

週休二日

可上班日

可年後上班

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

3年以上

學歷要求

專科、大學、碩士

科系要求

不拘

語文條件

不拘

擅長工具

其他條件

- 需要有實際廣告投放經驗 - 熟悉 Google Analytics、SEO - 具備良好的數據分析能力,靈活監控和分析廣告成效

公司環境照片(4張)

福利制度

法定項目

其他福利

員工福利 1. 年終獎金 2. 三節獎金 3. 生日禮金 4. 員工免費公司商品5. 生育補助(0~6歲育嬰津貼) 5. 婚喪喜慶禮金、重大急難救助金 6. 提供在職進修補助 7. 健康檢查 8. 部門聚餐、活動 9. 享用下午茶點心/咖啡機 員工發展1. 多元化教育訓練 2. 外部職能專業課程進修 【健全員工保障】 1. 勞保、健保、退休金提撥 2. 員工團保 3. 見紅休、週休二日 4. 健全的休假制度 (生理假、照顧假、婚假、產假/陪產假等) 便利的上班地點-捷運西湖站五分鐘距離 員工於到職第一年即享有 4 天特別休假,不需等半年,優於勞基法 一起健康! ◆ 每月享有保健品免費商品額度 1000-5000 ◆ 市立醫院健康檢查,守護顧客健康更要守護自己。 ◆ 住院慰問金、生育、婚喪賀奠 一起成長! 基本保障年薪14到16個月 ◆穩定調薪 ◆專業證照加薪 ◆內部訓練 * 年終獎金 * 每季部門獎金依績效獎金 * 補助 學習獎金 - 員工國內/國外獎勵旅遊 ◆重視員工發展 & 紮實的教育訓練 - 完整的新人教育訓練課程 - 新品訓練、專業訓練 - 主管培育養成訓練 一起玩! ◆我們在意生活與工作平衡 - 國內/國外員工歡樂旅遊 - 人人有獎年終尾牙 星集飯店餐卷 員工購物有優惠,還有各種保健、美妝、保養品免費發放 年度國內外員工旅遊 北海道/澳門/輕井澤,一起環遊世界! 一起分享! 年度員工旅遊補助8000-30000 年終豐厚,另有年度盈餘分紅,一同分享收穫成果 不能少的三節/結婚紅包,給你最真摯的祝福。 Work Hard , Play Hard 保健品吃到飽,預防勝於治療從我們做起。 我們在乎你的生活 一起打拚! 有感激勵的每月獲利分紅、扁平的組織、緊密的合作與融洽的氛圍,讓我們不像員工,更像事業夥伴 一起健康! 每月享有保健品自選 兩年一次享有公費健檢中心員工健康檢查

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徐歆庭

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