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1. 根據貨物、商品或零件的庫存量,執行訂購作業。 2. 處理貨品遺失或延遲的採購問題。 3. 進行驗收作業,確認貨品的品質和規格。 4. 定期進行請款作業,並整理相關表單(如:請款單、驗收單、訂購單)。 5. 建立、更新供應商資料(如:貨品價格、規格和到貨時間),以選擇最佳供應商。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
未填寫
[獎酬制度] ● 年終獎金 ● 營運績效獎金 ● 研發專利獎金 ● 順暢升遷管道 [公司設施與活動] ● 健身設施/哺乳室/員工停車位 ● 尾牙旺年會/員工聚餐/員工國內外旅遊/加班供餐 ● 多元社團活動(騎馬社/羽球社 / 高爾夫球社…等) ● 附設商店(廠區)/咖啡廳/員工交通車(廠區) / 員工宿舍(廠區) ● 生日、年節禮品 ● 結婚、生育、喪葬補助/住院慰問金/社團補助/旅遊補助 ● 特約商店 [公司制度與服務] ● 陪產假 / 安胎假/生理假/特休假/婚喪假/育嬰留職停薪假 ● 健康諮詢/員工年度健檢 ● 差旅諮詢服務/每週銀行代辦服務 ● 薪資戶跨行提款與轉帳免手續費 [人才發展] ● 新進人員教育訓練:幫助新進同仁快速融入公司文化 ● 管理職能教育訓練:針對各階層主管規劃系列課程,強化管理職能 ● 核心職能教育訓練:培育應具備之共通能力及共識 ● 外訓課程:補助外部訓練課程,提升員工潛力