亞馬遜電商運營助理

【薪資制度】 宙隆企業股份有限公司正式員工享有: ➤薪資 固定薪資十二個月。 宙隆企業股份有限公司提供多元化並具競爭性的薪資制度，並且不吝與同仁分享營運上的成功表現。 ➤員工分紅獎金 1. 為了感謝員工對公司的貢獻，我們提供優渥的員工三節獎金、分紅獎金、各種激勵獎金、以及年終獎金，以獎賞員工優良的績效表現。 2. 公司將依據獲利程度、員工個人績效及組織目標達成率決定獎金發放金額；獎金與公司營運績效、團隊表現以及個人績效直接相關。 ➤結婚禮金 ➤生育禮金 ➤喪葬慰問金 ➤其他 我們除依法為每位員工投保勞工保險、全民健康保險及每月定期提繳退休金外，更為員工規劃了團體綜合保險，以增加員工整體之保障。 【福利措施】 宙隆企業股份有限公司重視同仁的工作氛圍及身心健康，提供: 1. 寛敞、明亮、時尚、充滿空間感、有冷暖氣的優質辦公環境 2. 溫馨便利設備: 免費使用高級咖啡機及咖啡豆、按摩椅、專屬置物櫃、休息室、電冰箱、微波爐、電鍋、冰溫熱飲水機、吸菸區...等 3. 獨立用餐區: 提供每日午餐伙食津貼 4. 茶水間: 免費供應各式下午茶點飲品及營養保健補充品 5. 健身室: 健身車、划船器、橢圓機、踏步機、仰臥板…等 宙隆企業股份有限公司提供給員工的五花八門的福利內容有: ➤員工協助方案 1. 我們重視同仁的身心健康，每年定期舉辦員工健康檢查及保健方案，幫助同仁掌握自己的健康狀況。 ➤彈性的假勤制度 1. 宙隆企業除了週休二日、國定假日休假，並依照勞基法的特別休假制度，加上彈性休假制度，方便員工於一年中排定假期。當同仁有請假需求時，能夠更無後顧之憂。 ➤培訓課程及升遷制度 1. 宙隆企業鼓勵同仁進修提升能力，因此提供健全的教育訓練體系，並聘請專業講師，讓員工享有完善教育訓練及培訓課程。 2. 健全的評核系統，以及通暢的升遷管道與機會。 3. 不定期海外出差，拓展國際視野。(海外出差可享用機場貴賓室) ➤休閒 1. 每年舉辦數次海內外優質員工旅遊及戶外活動。(例：日本輕井澤滑雪、日本苗場滑雪、郵輪3天2夜、菲律賓長灘、帛琉等等) 2. 年度尾牙或春酒盛宴包含精彩節目及摸彩活動。 3. 一年一度精彩熱鬧聖誕派對餐會/交換禮物活動。 4. 每月舉辦歡慶餐會、慶生會。(例：森鐵板燒、橡木炙燒牛排、頂餐廳、鵝房宮、名人坊、大巨人鐵板燒、莆田等等) 5. 每日午餐伙食津貼。 6. 免費使用高級咖啡機及咖啡豆、無限供應下午茶點飲品及營養保健補充品。 7. 不吝和同仁分享優質當季水果營養之補充。 8. 為提倡工作與生活平衡，提供運動項目之補助。